Составители:
Рубрика:
7
Главная составляющая внеоборотных активов – основные фонды
(ОФ). Основные производственные фонды (ОПФ), включающие здания,
сооружения, машины, оборудование и другие средства труда, участвуют в
процессе производства длительное время, сохраняя при этом свою нату-
ральную форму, а их стоимость переносится на изготавливаемый продукт
частями по мере износа.
Методы определения амортизационных отчислений: линейный (рав-
номерный); метод уменьшения остатка; метод списания стоимости ОФ по
сумме числа лет срока полезного использования; метод списания стоимо-
сти ОФ пропорционально объему продукции.
Стоимостная оценка ОФ ведется по первоначальной, восстанови-
тельной, остаточной и балансовой стоимости.
В процессе эксплуатации ОФ подвергаются физическому и мораль-
ному износу для возмещения которого производят амортизационные от-
числения, включаемые в текущие затраты (себестоимость) на выпуск про-
дукции.
Основные показатели, характеризующие эффективность использова-
ния ОПФ: фондоотдача, фондоемкость, коэффициенты экстенсивного, ин-
тенсивного и интегрального использования машин и оборудования
Наряду с ОПФ для нормального функционирования предприятия не-
обходимы оборотные средства, представляющие собой совокупность де-
нежных средств, необходимых для формирования оборотных фондов и
фондов обращения.
Оборотные фонды представляют собой предметы труда, которые ис-
пользуются в одном производственном цикле и полностью переносят свою
стоимость на выпускаемую продукцию в этом же производственном цикле.
Процесс разработки экономически обоснованных величин оборот-
ных средств называется нормированием оборотных средств. Нормируют
производственные запасы, незавершенное производств, остатки готовой
продукции.
Высвобождение оборотных средств достигается путем ускорения их
оборачиваемости, которые измеряются коэффициентом оборачиваемости и
длительности одного оборота (показатели эффективности использования
оборотных средств)
Все работники фирмы делятся на промышленно-производственный
персонал (ППП) и непромышленную группу. В свою очередь ППП делить-
ся на рабочих (основные и вспомогательные), служащих и руководителей.
Для правильной организации труда и заработной платы на предпри-
ятии необходимо его нормирование, т.е. определение максимально допус-
тимого количества времени для выполнения конкретной работы или опе-
рации. Методы нормирования труда: опытно-статистический; аналитиче-
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- …
- следующая ›
- последняя »
