Составители:
Рубрика:
8
5. РАБОЧИЕ МЕСТА И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ВРЕМЕНИ
СТУДЕНТА-ПРАКТИКАНТА
Студенты-практиканты могут проходить преддипломную практику на
промышленных предприятиях (фирмах), в научно-исследовательских и
других организациях и учреждениях, в том числе и лесной отрасли, всех
форм собственности, где возможно изучение материалов, связанных с
профессиональной тематикой, указанной в пункте 1, например:
• экономические службы лесохозяйственных, лесозаготовительных,
деревообрабатывающих и деревоперерабатывающих предприятий
или в других отраслях народного хозяйства;
• экономические отделы образовательных, исследовательских и дру-
гих организаций;
• экономические, аналитические отделы, отделы экономического раз-
вития, статистические и информационные службы и т.п. в государ-
ственных органах федерального и муниципального уровня (в т.ч. мэ-
рия, отраслевые комитеты, администрации районов, муниципальные
образования, налоговые инспекции и т.п.);
• государственные и коммерческие банки, биржи, фонды; страховые,
инвестиционные, аудиторские компании и т.п. на должностях, соот-
ветствующих уровню знаний и навыков практиканта и обеспечи-
вающих практическое их применение, а также позволяющих изучать
реальные экономические процессы в рамках исследуемой темы вы-
пускной работы.
Продолжительность практики четыре недели. Рекомендуется сле-
дующее распределение времени практики:
1. Ознакомление с организацией – базой практики:
а) история создания организации;
б) структура организации и органы управления;
в) положение организации в отрасли.
один день
2. Ознакомление с видами деятельности, осуществляемыми данной
организацией, – основной и вспомогательной (дополнительной), выпол-
няемой постоянно, периодически, по разовым заказам и т.д.
два дня
3. Ознакомление с организацией финансово-экономической работы по
следующим направлениям:
а) структурные единицы, занятые данной работой, и характеристика
выполняемых ими функций;
б) формы финансовой документации, их назначение, способы запол-
нения и сферы использования;
в) финансово-экономические показатели, характеризующие деятель-
ность всей организации и отдельных ее структурных единиц. Особое вни-
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- …
- следующая ›
- последняя »
