Основы аудита. Абакумова А.В. - 22 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

Университет ИТМО | Санкт-Петербург

Составители: 

Рубрика: 

• составление и подготовка общего плана аудита;
• составление и подготовка программы аудита.
Этап предварительного планирования
В процессе развития аудиторской деятельности были выработаны
подходы к планированию аудита, направленные на достижение оптималь-
ного соотношения качества и продолжительности аудиторской проверки. К
ним относятся:
• сбор сведений о бизнесе клиента, оценка внутренней и внешней
среды его деятельности;
• ознакомление с системой бухгалтерского учета и внутреннего
контроля;
• оценка существенности и аудиторского риска;
• разработка общего плана и программы аудита.
Используя эти походы, к этапу предварительного планирования ауди-
та арендных отношений можно отнести:
• сбор информации о специфике и условиях бизнеса экономиче-
ского субъекта (в том числе о его аффилированных лицах);
• анализ финансового состояния экономического субъекта и пред-
варительное определение применимости допущения о непрерывности его
деятельности;
• знакомство с системами бухгалтерского учета и внутреннего
контроля;
• предварительную оценку аудиторского риска;
• предварительную оценку трудозатрат на проведение аудита и
формирование аудиторской группы;
• определение задач и общей стратегии проверки.
Цель предварительного планирования - оценка возможности про-
ведения аудита и принятие решения о предполагаемых масштабах и про-
должительности проверки. Условно этот этап можно разделить на две ста-
дии: до принятия решения о проведении аудита и подписания договора с
клиентом и после подписания договора.
По итогам данного этапа может быть принято решение о невоз-
можности проведения аудита, если определенный на стадии предваритель-
ного планирования объем проверки не соответствует возможностям ауди-
торской фирмы либо руководство организации не предоставляет необхо-
димые для проверки документы.
Изучение потенциального клиента аудитору целесообразно начи-
нать со сбора информации о бизнесе организации. Интерес здесь могут
представлять сведения самого различного характера: организационно-
управленческая структура, отраслевая принадлежность, кадровая политика
и т.п. При получении такой информации, состав и источники которой при-
ведены в табл. 2.1, аудитору необходимо учитывать влияющие на деятель-
21

Страницы