ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
24
цитных ресурсов, тем более вероятно, что они должны будут сообща
вступить в открытый конфликт с доминирующими группами системы.
4) Чем сильнее поляризация господствующих и подчиненных, тем
более насильственным будет конфликт.
5) Чем насильственнее конфликт, тем больше структурные измене-
ния системы и перераспределение недостающих ресурсов.
Георга Зиммеля большинство ученых относит к основателям теоре-
тической конфликтологии. Он считал, что конфликт в обществе неизбе-
жен и неотвратим. По Марксу, конфликт произрастает в системе «господ-
ство – подчинение» и всегда ведет к разрушению или социальным
изменениям социальной структуры общества. Зиммель представил соци-
альную структуру общества в виде неразрывно взаимосвязанных процес-
сов ассоциации и диссоциации ее элементов, где конфликт является есте-
ственной составной частью этих процессов, а так как конфликт присущ
и диссоциации, и ассоциации, то он необязательно приводит к разруше-
нию системы или социальным изменениям.
Зиммель выделяет положительные последствия конфликтов: сохра-
нение и укрепление социальной системы как целостности, сплочение
и унификация социального организма. В качестве источников конфликта
Зиммель называет не только столкновение интересов, но и проявление
людьми так называемых «инстинктов враждебности». Инстинкт враждеб-
ности может усилить остроту конфликта. Смягчить же конфликт возмож-
но благодаря гармонии отношений между людьми и инстинкту любви.
Таким образом, Зиммель выделяет своеобразные факторы, влияющие на
характер протекания конфликта – инстинкты любви и ненависти.
Конфликт рассматривается в качестве изменчивой переменной, ко-
торая проявляет различные степени интенсивности. Крайними точками
шкалы интенсивности являются конкуренция и борьба. Борьбу Зиммель
определил как беспорядочную непосредственную битву сторон. Конку-
ренция – это более упорядоченная взаимная борьба сторон, приводящая
к их взаимному обособлению.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- …
- следующая ›
- последняя »