Организация отраслей растениеводства. Анциферова О.Ю - 6 стр.

                          3.     Планирование оплаты труда
              В технологических картах прямые затраты по видам работ исчисляют-
         ся по следующим статьям: заработная плата, горючие и смазочные мате-
         риалы; амортизация тракторов и с/х машин, текущий ремонт и техниче-
         ские уходы; затраты на автотранспорт, электроэнергию и т.д. На их основе
         подчитывают затраты по культуре в целом, а также в расчет на 1га посева
         и 1ц продукции.
              Расчет затрат на оплату труда ведется в следующем порядке:
            а) определяется, по какому разряду оплачивается каждый вид работ
         (справочник по тарификации механизированных и ручных работ);
            б) по разряду в тарифной сетке находится тарифная ставка (Гр.22 и 23);
            в) путем умножения тарифной ставки на количество нормосмен и коли-
         чество работников определяется тарифный фонд оплаты труда (Гр. 24 и
         25);
            г) дополнительная оплата за высокое качество и своевременное прове-
         дение работ начисляется к тарифному фонду и составляет 8,3% по зерно-
         вым и 12,5% по пропашным культурам. Повышенная оплата начисляется
         на уборке урожая к тарифному фонду данного вида работ трактористам-
         машинистам 60%, работникам ручного труда – 30% (Гр. 26 и 27).
              Начисления на заработную плату производятся в таблице «Расчет за-
         работной платы». Учет фонда заработной платы ведется по периодам и ка-
         тегориям работников.
              Доплата за продукцию начисляется в размере 25-50% к тарифному
         фонду.
              Надбавка за классность рассчитывается по среднему проценту в соот-
         ветствии с квалификацией трактористов-машинистов: 1 класс – 20%, 2
         класс – 10%.
              Средний процент рассчитывается следующим образом: например, в
         бригаде из 17 чел. 5 трактористов-машинистов имеют 1 класс, 8 – 2 класс.

                                                             (5х 20%) + (8х10%)
            Средний процент надбавки за классность = --------------------------------
                                                                          17
             Надбавка за классность начисляется к сумме тарифного фонда, допол-
         нительной и повышенной оплаты и доплаты за продукцию.
             Надбавка за непрерывный стаж работы в хозяйстве трактористами-
         машинистами начисляется с учетом всей суммы годового заработка (та-
         рифный фонд + доплата за продукцию + дополнительная и повышенная
         оплата + доплата за классность) в размере:
             от 2 до 5 лет – 8%;
             от 5 до 10 лет – 10%;
             от 10 до 15 лет – 13%;
             свыше 15 лет – 16%.


         6

PDF created with FinePrint pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com