Предквалификационная практика по специальности 013400 - "Природопользование". Аргучинцева А.В - 4 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ИГУ | Иркутск

Составители: 

Рубрика: 

4
• Договор.
Путевка (1 экз) подписывается деканом и закрепляется факультетской печатью.
Договор (в 2-х экземплярах) подписывается деканом, ректором ИГУ и прини-
мающей стороной. Оба экземпляра Договора заверяются печатями сторон. Один
экземпляр Договора остается на факультете, второй – у предприятия, прини-
мающего студента на практику.
В период практики возможно зачисление студентов на штатные должности
в соответствии с их квалификацией. С момента зачисления в период практики на
рабочие места предприятий студенты обязаны соблюдать правила охраны труда
и внутреннего распорядка, действующие в данной организации.
Обязанности руководителей практики от факультета и кафедр
Руководители предквалификационной практики обязаны:
• устанавливать связь с руководителями практики от организации и совме-
стно с ними составлять рабочую программу проведения практики;
• утверждать тематику индивидуальных заданий;
• принимать участие в распределении студентов по рабочим местам или
перемещения их по видам работ;
• нести ответственность совместно с руководителем практики от организа-
ции за соблюдение студентами правил и норм по охране труда;
• доводить до сведения студентов цели и задачи, перечень отчетной доку-
ментации;
• оказывать методическую помощь студентам при выполнении ими инди-
видуальных заданий и сборе материалов к дипломной работе;
• контролировать студентов (выборочно), проходящих практику, проверять
представленную документацию;
• обеспечивать учет результатов и оценку практики.
Обязанности руководителей практики от организаций
Руководитель практики от организации обязан:
• осуществлять общее (или непосредственное) руководство практикой;
• обеспечивать качественное проведение инструктажей по охране труда;
• контролировать соблюдение практикантами производственной дисципли-
ны и сообщать руководителю практики от Университета обо всех случаях
нарушений студентами правил внутреннего трудового распорядка и на-
ложения на них дисциплинарных взысканий; 
   • Договор.
Путевка (1 экз) подписывается деканом и закрепляется факультетской печатью.
Договор (в 2-х экземплярах) подписывается деканом, ректором ИГУ и прини-
мающей стороной. Оба экземпляра Договора заверяются печатями сторон. Один
экземпляр Договора остается на факультете, второй – у предприятия, прини-
мающего студента на практику.
     В период практики возможно зачисление студентов на штатные должности
в соответствии с их квалификацией. С момента зачисления в период практики на
рабочие места предприятий студенты обязаны соблюдать правила охраны труда
и внутреннего распорядка, действующие в данной организации.

Обязанности руководителей практики от факультета и кафедр
Руководители предквалификационной практики обязаны:
   •   устанавливать связь с руководителями практики от организации и совме-
       стно с ними составлять рабочую программу проведения практики;
   •   утверждать тематику индивидуальных заданий;
   •   принимать участие в распределении студентов по рабочим местам или
       перемещения их по видам работ;
   •   нести ответственность совместно с руководителем практики от организа-
       ции за соблюдение студентами правил и норм по охране труда;
   •   доводить до сведения студентов цели и задачи, перечень отчетной доку-
       ментации;
   •   оказывать методическую помощь студентам при выполнении ими инди-
       видуальных заданий и сборе материалов к дипломной работе;
   •   контролировать студентов (выборочно), проходящих практику, проверять
       представленную документацию;
   •   обеспечивать учет результатов и оценку практики.
Обязанности руководителей практики от организаций
       Руководитель практики от организации обязан:
   • осуществлять общее (или непосредственное) руководство практикой;
   • обеспечивать качественное проведение инструктажей по охране труда;
   • контролировать соблюдение практикантами производственной дисципли-
     ны и сообщать руководителю практики от Университета обо всех случаях
     нарушений студентами правил внутреннего трудового распорядка и на-
     ложения на них дисциплинарных взысканий;

                                         4

Страницы