Планирование на предприятии. Архипенко В.А - 17 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ЕГУ им. Бунина | Елец

Составители: 

Рубрика: 

17
Ti
k - тарифный коэффициент, соответствующий разряду на i-й
операции (тарифные коэффициенты приведены в Приложении В);
Ti
C - тарифная ставка соответствующего разряда.
Осуществляя расчеты по всем операциям, сформируем табл. 10.
Таблица 10. Расчет оплаты труда по сдельным расценкам
Виды
работ
Разряд
работ
Объем
выпуска
изделий,
шт.
Часовая тариф-
ная ставка пер-
вого разряда,
руб.
Тарифный
коэффи-
циент
Годовая оплата
труда по сдель-
ным расценкам,
руб.
1
2
3
4
5
Итого
Расчитаем годовой фонд оплаты труда, используя данные о
структуре фонда оплаты труда. Дополнительная заработная плата в
данном примере составит 10- 15% от суммы основной заработной
платы (оплаты труда по сдельным расценкам, тарифным ставкам и ок-
ладам) и премии. Результаты расчета поместим в табл. 11.
Таблица 11. Годовой фонд заработной платы
Фонды
Категория
персонала
Оплата
труда по
сдельным
расценкам
Зарплата по
тарифным
ставкам и
окладам
Премии
(20-
25%)
Дополни-
тельная
зарплата
Всего оп-
лата труда
(гр.2+гр.3+
гр.4+гр.5)
1 2 3 4 5 6
1. Рабочие, всего
в том числе ос-
новные рабочие
х
вспомогательные
рабочие
х 
                                                                                  17


        kTi - тарифный коэффициент, соответствующий разряду на i-й

операции (тарифные коэффициенты приведены в Приложении В);
        CTi - тарифная ставка соответствующего разряда.

        Осуществляя расчеты по всем операциям, сформируем табл. 10.


           Таблица 10. Расчет оплаты труда по сдельным расценкам
                      Объем        Часовая тариф-                 Годовая оплата
                                                       Тарифный
Виды      Разряд     выпуска       ная ставка пер-                труда по сдель-
                                                        коэффи-
работ     работ      изделий,       вого разряда,                 ным расценкам,
                                                         циент
                       шт.               руб.                          руб.
1
2
3
4
5
Итого


        Расчитаем годовой фонд оплаты труда, используя данные о
структуре фонда оплаты труда. Дополнительная заработная плата в
данном примере составит 10- 15% от суммы основной заработной
платы (оплаты труда по сдельным расценкам, тарифным ставкам и ок-
ладам) и премии. Результаты расчета поместим в табл. 11.
                    Таблица 11. Годовой фонд заработной платы
                                              Фонды
                                                                           Всего оп-
                         Оплата      Зарплата по
    Категория                                         Премии   Дополни-   лата труда
                        труда по      тарифным
    персонала                                          (20-     тельная   (гр.2+гр.3+
                       сдельным       ставкам и
                                                       25%)    зарплата    гр.4+гр.5)
                       расценкам       окладам

         1                 2              3             4         5           6
1. Рабочие, всего
в том числе ос-
новные рабочие                            х
вспомогательные
рабочие                    х

Страницы