Кадровый менеджмент. Артамонова Н.В. - 116 стр.

UptoLike

Составители: 

116
æå ñîçäàíèå óñëîâèé, íåîáõîäèìûõ äëÿ èõ ñëàæåííîãî ôóíêöèî-
íèðîâàíèÿ.
Ñèñòåìíûé ïîäõîä – íàïðàâëåíèå ìåòîäîëîãèè ñïåöèàëüíîãî
íàó÷íîãî ïîçíàíèÿ è ñîöèàëüíîé ïðàêòèêè, â îñíîâå êîòîðîãî
ëåæèò èññëåäîâàíèå îáúåêòîâ êàê ñèñòåì.
Ñêðûòûé ðûíîê òðóäà âêëþ÷àåò ëþäåé, êîòîðûå îò÷àÿëèñü
íàéòè ðàáîòó è, óòðàòèâ ïðàâî íà ïîëó÷åíèå ïîñîáèÿ, îòêàçàëèñü
ðåãèñòðèðîâàòüñÿ íà áèðæå òðóäà.
Ñëóæàùèå – ñîòðóäíèêè ôèðìû, îñóùåñòâëÿþùèå ôèíàíñîâî-
ðàñ÷åòíûå, ñíàáæåí÷åñêî-ñáûòîâûå è èíûå ôóíêöèè.
Ñîâìåñòèòåëüñòâî — âòîðè÷íàÿ çàíÿòîñòü, ïðè êîòîðîé ïðî-
äîëæèòåëüíîñòü âòîðîé ðàáîòû íå äîëæíà ïðåâûøàòü ïîëîâèíó
íîðìàëüíîãî ðàáî÷åãî âðåìåíè.
Ñîòðóäíèêè ôèðìû — ëþäè, ñîâìåñòíî îñóùåñòâëÿþùèå åå äåÿ-
òåëüíîñòü è îäíîâðåìåííî ïðîæèâàþùèå ñâîè òðóäîâûå æèçíè.
Ñîöèàëüíàÿ ñðåäà ôèðìû – îêðóæàþùèå ÷åëîâåêà îáùåñòâåí-
íûå, ìàòåðèàëüíûå è äóõîâíûå óñëîâèÿ åãî ñóùåñòâîâàíèÿ, ôîð-
ìèðîâàíèÿ è äåÿòåëüíîñòè íà ðàáîòå.
Ñîöèàëüíàÿ îöåíêà – êîìïëåêñ êà÷åñòâ ðàáîòíèêà, ïðîÿâëÿþ-
ùèõñÿ â îòíîøåíèè ê ñîòðóäíèêàì è ðóêîâîäèòåëÿì, â ñîáëþäå-
íèè äèñöèïëèíû òðóäà, â óðîâíå êîíôëèêòíîñòè, ýìîöèîíàëüíîé
óñòîé÷èâîñòè, àêòèâíîñòè æèçíåííîé ïîçèöèè.
Ñîöèàëüíàÿ ïðîãðàììà ôèðìû, èëè ïðîãðàììà ïîâûøåíèÿ êà-
÷åñòâà òðóäîâîé æèçíè åå ñîòðóäíèêîâ, – ñîâîêóïíîñòü ìåðîïðè-
ÿòèé ïî óëó÷øåíèþ êà÷åñòâà ñîöèàëüíîé ñðåäû ôèðìû è óäîâëåò-
âîðåíèþ ñîöèàëüíûõ ïîòðåáíîñòåé åå ñîòðóäíèêîâ.
Ñîöèàëüíîå ïàðòíåðñòâî – ñèñòåìà äîãîâîðíîãî ðåãóëèðîâàíèÿ
ñîöèàëüíî-òðóäîâûõ îòíîøåíèé, îáåñïå÷èâàþùàÿ ñîòðóäíè÷åñòâî
íàåìíûõ ðàáîòíèêîâ ïîñðåäñòâîì ó÷àñòèÿ íåïðàâèòåëüñòâåííûõ
îðãàíèçàöèé (ïðîôñîþçîâ) ñîâìåñòíî ñ àññîöèàöèÿìè ðàáîòîäàòåëåé.
Ñîöèàëüíî-ýêîíîìè÷åñêèå ôàêòîðû – ôàêòîðû, ñâÿçàííûå ñ
ïðîôåññèîíàëüíî-êâàëèôèêàöèîííûì ñîñòàâîì ñîòðóäíèêîâ, óðîâ-
íåì èõ êâàëèôèêàöèè, îòíîøåíèåì ê ñîáñòâåííîñòè, óñëîâèÿìè
òðóäà è áûòà, à òàêæå ñ ýôôåêòèâíîñòüþ ñòèìóëèðîâàíèÿ òðóäà.
Ñîöèàëüíî-ýêîíîìè÷åñêèé àíàëèç èñïîëüçîâàíèÿ ðàáîòíèêîâ
âàæíîå íàïðàâëåíèå ýêîíîìè÷åñêîãî àíàëèçà ïðîèçâîäñòâåííî-
õîçÿéñòâåííîé äåÿòåëüíîñòè ôèðìû, íàöåëåííîå íà âûÿâëåíèå
ïóòåé ïîâûøåíèÿ, ýôôåêòèâíîñòè åå ðàáîòû çà ñ÷åò ëó÷øåãî èñ-
ïîëüçîâàíèÿ ðàáî÷åé ñèëû ñîòðóäíèêîâ.
Ñîöèàëüíûé íîðìàòèâ – âûðàæåííûé â çíà÷åíèÿõ êîíêðåò-
íûõ ñîöèàëüíûõ ïîêàçàòåëåé îáúåêòèâíûé îðèåíòèð íîðìàëüíî-
ãî ðàçâèòèÿ òðóäîâîãî êîëëåêòèâà ôèðìû, ôèêñèðóþùèé ñîñòîÿ-