Управление персоналом. Артамонова Н.В. - 41 стр.

UptoLike

Составители: 

41
2. ÎÐÃÀÍÈÇÀÖÈÎÍÍÎÅ ÏÐÎÅÊÒÈÐÎÂÀÍÈÅ ÑÈÑÒÅÌÛ
ÓÏÐÀÂËÅÍÈß ÏÅÐÑÎÍÀËÎÌ
Çàäàíèå 10. Õàðàêòåðèñòèêà ïîêàçàòåëåé ýëåìåíòîâ
ñèñòåìû óïðàâëåíèÿ ïåðñîíàëîì
Ïîñòàíîâêà çàäà÷è
1. Äàòü õàðàêòåðèñòèêó ïîäñèñòåì óïðàâëåíèÿ ïåðñîíàëîì;
2. Ñôîðìóëèðîâàòü ïîêàçàòåëè, õàðàêòåðèçóþùèå îòäåëüíûå
ýëåìåíòû ñèñòåìû óïðàâëåíèÿ ïåðñîíàëîì.
Ìåòîäè÷åñêèå óêàçàíèÿ
 êðóïíîé ïðîèçâîäñòâåííîé îðãàíèçàöèè ïðîèñõîäèò ïðîöåññ ðåñ-
òðóêòóðèçàöèè åãî äåÿòåëüíîñòè. Â ñâÿçè ñ ýòèì íåîáõîäèìî ïðåäóñ-
ìîòðåòü èçìåíåíèÿ â ñèñòåìå óïðàâëåíèÿ ïåðñîíàëîì. Ôàêòè÷åñêè òðå-
áóåòñÿ ðàçðàáîòàòü ïðîåêò íîâîé ñèñòåìû íà îñíîâå àíàëèçà ñîñòîÿ-
íèÿ óïðàâëåíèÿ ïåðñîíàëîì â îðãàíèçàöèè. Ñîñòàâ ýëåìåíòîâ ïðîèç-
âîäñòâåííîé îðãàíèçàöèè êàê ñèñòåìû ïðèâåäåí íà ðèñ. 2.1.
Àíàëèç ïðîâîäèòñÿ ïî ñèñòåìå ïîêàçàòåëåé, õàðàêòåðèçóþùèõ
îòäåëüíûå ýëåìåíòû ñèñòåìû óïðàâëåíèÿ è ïðîèçâîäñòâåííîé ñèñ-
òåìû.
Ïðèâåäåì âàæíåéøèå ïîêàçàòåëè ýëåìåíòîâ ñèñòåìû óïðàâëå-
íèÿ îðãàíèçàöèè.
Ôóíêöèè óïðàâëåíèÿ õàðàêòåðèçóþòñÿ:
– êîëè÷åñòâîì âèäîâ ôóíêöèé óïðàâëåíèÿ, ñòðóêòóðîé ôóíêöè-
îíàëüíûõ ïîäñèñòåì ñèñòåìû óïðàâëåíèÿ, ñòðóêòóðîé öåëåâûõ ïîä-
ñèñòåì ñèñòåìû óïðàâëåíèÿ, ðàñïðåäåëåíèåì ôóíêöèé ïî óðîâíÿì
óïðàâëåíèÿ, ðàñïðåäåëåíèåì ôóíêöèé ïî ôóíêöèîíàëüíûì ïîäðàç-
äåëåíèÿì, óðîâíåì àâòîíîìíîñòè îñóùåñòâëåíèÿ ôóíêöèé;
– óðîâíåì ñïåöèàëèçàöèè, êîíöåíòðàöèè, öåíòðàëèçàöèè è êîî-
ïåðèðîâàíèÿ ôóíêöèé, êîëè÷åñòâîì óðîâíåé óïðàâëåíèÿ, îõâàòû-
âàåìûõ ôóíêöèåé;
– êîëè÷åñòâîì ôóíêöèîíàëüíûõ ïîäðàçäåëåíèé îäíîãî óðîâíÿ,
îõâàòûâàåìûõ ôóíêöèåé;
– óðîâíåì äóáëèðîâàíèÿ ôóíêöèé, óðîâíåì ðåãëàìåíòàöèè
ôóíêöèé;
– êîëè÷åñòâîì ôóíêöèé, ïðèõîäÿùèõñÿ íà êàæäîå ïîäðàçäåëå-
íèå àïïàðàòà óïðàâëåíèÿ;
– çàòðàòàìè íà îñóùåñòâëåíèå ôóíêöèé óïðàâëåíèÿ, ïðîäîëæè-
òåëüíîñòüþ îñóùåñòâëåíèÿ ôóíêöèé óïðàâëåíèÿ, óðîâíåì êà÷åñòâà