Управление персоналом. Артамонова Н.В. - 52 стр.

UptoLike

Составители: 

52
Çàäàíèå 12. Ðàçðàáîòêà ñõåìû ôóíêöèîíàëüíîãî ðàçäåëåíèÿ
òðóäà äëÿ ïîäñèñòåì ñèñòåìû óïðàâëåíèÿ ïåðñîíàëîì
Ïîñòàíîâêà çàäà÷è
Ðàçðàáîòàòü ñõåìó ôóíêöèîíàëüíîãî ðàçäåëåíèÿ òðóäà äëÿ ïîäñèñ-
òåì, óñëîâèé òðóäà, îôîðìëåíèÿ è ó÷åòà êàäðîâ, ðàçâèòèÿ ïåðñîíàëà,
þðèäè÷åñêèõ óñëóã.
Ìåòîäè÷åñêèå óêàçàíèÿ
Òàáëèöà ôóíêöèîíàëüíîãî ðàçäåëåíèÿ òðóäà (ÔÐÒ) ìåæäó ðàáîò-
íèêàìè ïîäðàçäåëåíèé ñèñòåìû óïðàâëåíèÿ ïåðñîíàëîì ñòðîèòñÿ ñ
öåëüþ óïîðÿäî÷åíèÿ ðàçäåëåíèÿ òðóäà â äàííîé ñëóæáå, ëèêâèäàöèè
äóáëèðîâàíèÿ ïðè âûïîëíåíèè îòäåëüíûõ ôóíêöèé, áîëåå ðàâíîìåð-
íîé çàãðóçêè ðàáîòíèêîâ, à òàêæå äëÿ ñîñòàâëåíèÿ áîëåå ÷åòêîãî áà-
ëàíñà ïðàâ ðåàëèçàöèè ôóíêöèé ïî óïðàâëåíèþ ïåðñîíàëîì.
Ïðè ýòîì èñïîëüçóþòñÿ ñëåäóþùèå áóêâåííûå ñèìâîëû:
Î – îòâå÷àåò çà âûïîëíåíèå äàííîé ôóíêöèè, îðãàíèçóåò åå âûïîë-
íåíèå, ïîäãîòàâëèâàåò è îôîðìëÿåò îêîí÷àòåëüíûé äîêóìåíò;
È – ïðåäñòàâëÿåò èñõîäíûå äàííûå, èíôîðìàöèþ, íåîáõîäèìûå äíè
âûïîëíåíèÿ äàííîé ôóíêöèè;
Ó – ó÷àñòâóåò â âûïîëíåíèè äàííîé ôóíêöèè;
Ð – ïðèíèìàåò ðåøåíèå, óòâåðæäàåò, ïîäïèñûâàåò äîêóìåíò;
Ñ – ñîãëàñîâûâàåò ïîäãîòîâëåííûé äîêóìåíò èëè îòäåëüíûå âîï-
ðîñû â ïðîöåññå âûïîëíåíèÿ ôóíêöèè;
Ê – êîíòðîëèðóåò.
Ïðèìåð ÔÐÒ â îòäåëå óïðàâëåíèÿ ïåðñîíàëîì áàíêà ïðåäñòàâëåí â
òàáë. 2.1.
 ïîñëåäíåé êîëîíêå òàáëèö ÔÐÒ ñëåäóåò óêàçûâàòü òðóäîåìêîñòü
âûïîëíåíèÿ êàæäîé èç ôóíêöèé, êîòîðàÿ îïðåäåëÿåòñÿ îäíèì èç ñëå-
äóþùèõ ìåòîäîâ: íîðìàòèâíûì, îïûòíûì, ýêñïåðòíûì, ðàñ÷åòíûì,
àíàëîãèé.
Òàáëèöà ÔÐÒ ñîñòàâëÿåòñÿ íà îñíîâå ïîëîæåíèÿ î ïîäðàçäåëåíèè,
êîòîðîå ñîäåðæèò ïåðå÷åíü ôóíêöèé äàííîãî ïîäðàçäåëåíèÿ, à òàêæå
íàïðàâëåíèÿ è ñîäåðæàíèå åãî èíôîðìàöèîííûõ âçàèìîñâÿçåé ñ äðó-
ãèìè ïîäðàçäåëåíèÿìè îðãàíèçàöèè.
Çàäàíèå 13. Ñîñòàâëåíèå îïåðîãðàìì óïðàâëåí÷åñêèõ ïðîöåäóð,
âûïîëíÿåìûõ ñëóæáîé óïðàâëåíèÿ ïåðñîíàëîì
Ïîñòàíîâêà çàäà÷è
Ñîñòàâèòü îïåðîãðàììû ñëåäóþùèõ óïðàâëåí÷åñêèõ ñòðóêòóð: