Составители:
61
Название сис-
темы, год ос-
нования
Цель и объект
управления
Показатели
управления
Отличительные
особенности системы
Львовская
система без-
дефектного
труда (СБТ),
1961-67
Обеспечение
бездефект-
ности труда.
Качество
труда от-
дельных ис-
полнителей
и коллекти-
вов
Комплексный
показатель
качества тру-
да отдельных
исполнителей
и коллективов
Усовершенствование коли-
чественной оценки качества
труда за счет введения ком-
плексного показателя каче-
ства труда. Распространение
количественной оценки ка-
чества труда.
Львовская
комплексная
система
управления
качеством
продукции
на базе стан-
дартизации
(КС УКП),
1972-75
Производст-
во продук-
ции высшей
категории
качества.
Уровень ка-
чества по
всей сово-
купности
свойств про-
дукции
Доля и объем
продукции
высшей кате-
гории качест-
ва
Комплексность, системность
управления качеством
продукции. Четкое
определение содержания
УКП через установленный
состав
специальных
функций управления
качеством продукции. Ши-
рокое использование в УКП
стандартизации Создание
предпосылок для автомати-
зированного УКП.
Краснодар-
ская ком-
плексная
система по-
вышения
эффективно-
сти произ-
водства
(КЕС ПЭП),
1975
Повышение
эффективно-
сти произ-
водства (по-
вышение
уровня каче-
ства продук-
ции, улуч-
шение ис-
пользования
трудовых,
материаль-
ных и фи-
нансовых
ресурсов).
Показатель
эффективно-
сти производ-
ства
Разработка комплексного
плана повышения эффектив-
ности производства, уста-
навливающего
перспектив-
ные и текущие задания для
каждого подразделения
предприятия. Ведение ново-
го метода оценки труда на
основе принципа «зарабо-
танных премий». Разработка
идеологического обеспече-
ния системы. Расширение
сферы применения стандар-
тов предприятия.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 58
- 59
- 60
- 61
- 62
- …
- следующая ›
- последняя »
