Составители:
Рубрика:
с обслуживанием бытовых нужд предприятия (содержание жилищно-коммунальных
хозяйств, расходы других непромышленных хозяйств и т. д.), по капитальному ремонту
и строительно-монтажным работам, а также расходы культурно-бытового назначения.
Некоторые расходы хотя и учитываются в фактических затратах на производ-
ство, однако в силу их особого характера также не могут включаться в плановую се-
бестоимость продукции. К таким затратам относятся разного рода непроизводитель-
ные расходы и потери, например обусловленный отступлениями от установленного
техно
трат на производство. Плановая себестоимость всей товарной
проду
в изделий.
1. Заработная плата аппарата управления (ФЗП)
На фонд заработной платы аппарата управления влияют два фактора:
–
–
среднесписочная численность руководителей (Ч
ап.упр
).
логического процесса производственный брак (потери от брака планируются
только лишь в литейных, термических, вакуумных, стекольных, оптических, керами-
ческих и консервных производствах, а также в особо сложных производствах но-
вейшей техники в минимальных размерах по нормам, устанавливаемым вышестоя-
щей организацией).
Плановая себестоимость продукции определяется путем соответствующих рас-
четов технико-экономических факторов.
Определение плановой себестоимости отдельных видов продукции служит осно-
вой планирования за
кции рассчитывается на основе данных об объеме выпуска товарной продукции
и плановой себестоимости отдельных видо
Оценка выполнения плана по себестоимости всей товарной продукции осущест-
вляется с учетом происшедших в течение отчетного года изменений цен на материалы
и тарифов на перевозки и энергию.
3.8.6. Анализ общехозяйственных и общепроизводственных расходов
среднегодовая заработная плата руководителей (ЗП
ап.упр
);
Отсюда:
;
.. упрапупрап
ЧЗПФЗП
⋅
=
;)(
....
отч
упрап
пл
упрап
отч
упрапупрапЗП
ЧЗПЗПФЗП −=Δ
Проверка:
.)(
....
пл
упрап
пл
упрап
отч
рапупрапЧ
ЗПЧЧФЗП −=Δ
уп
упрапЧупрапЗП
ФЗПФЗПФЗП
..
Δ
+
Δ
=
Δ
.
Влияние изменения среднегодовой заработной платы работников управления на
фонд платы рассчитывается исходя из фактической численности и суммы
заработной , которую каждому переплатили ( ). Поскольку откло-
нение ности может иметь отрицательное ачение, т. е. физическое отсутст-
вие р
командировки (Д);
суток (С).
заработной
платы недовыплатили
по числен зн
аботников, то расчет влияния этого фактора проводится по плановой среднегодо-
вой заработной плате одного работника.
2. Командировочные расходы (КР)
На сумму выплат по командировочным влияют три фактора:
–
количество командировок (К);
–
среднее количество дней одной
–
средняя стоимость оплаты одних
Отсюда:
.СДККР ⋅
⋅
=
116
с обслуживанием бытовых нужд предприятия (содержание жилищно-коммунальных
хозяйств, расходы других непромышленных хозяйств и т. д.), по капитальному ремонту
и строительно-монтажным работам, а также расходы культурно-бытового назначения.
Некоторые расходы хотя и учитываются в фактических затратах на производ-
ство, однако в силу их особого характера также не могут включаться в плановую се-
бестоимость продукции. К таким затратам относятся разного рода непроизводитель-
ные расходы и потери, например обусловленный отступлениями от установленного
технологического процесса производственный брак (потери от брака планируются
только лишь в литейных, термических, вакуумных, стекольных, оптических, керами-
ческих и консервных производствах, а также в особо сложных производствах но-
вейшей техники в минимальных размерах по нормам, устанавливаемым вышестоя-
щей организацией).
Плановая себестоимость продукции определяется путем соответствующих рас-
четов технико-экономических факторов.
Определение плановой себестоимости отдельных видов продукции служит осно-
вой планирования затрат на производство. Плановая себестоимость всей товарной
продукции рассчитывается на основе данных об объеме выпуска товарной продукции
и плановой себестоимости отдельных видов изделий.
Оценка выполнения плана по себестоимости всей товарной продукции осущест-
вляется с учетом происшедших в течение отчетного года изменений цен на материалы
и тарифов на перевозки и энергию.
3.8.6. Анализ общехозяйственных и общепроизводственных расходов
1. Заработная плата аппарата управления (ФЗП)
На фонд заработной платы аппарата управления влияют два фактора:
– среднегодовая заработная плата руководителей (ЗПап.упр);
– среднесписочная численность руководителей (Ч ап.упр).
Отсюда:
ФЗП = ЗП ап. упр ⋅ Ч ап. упр ;
ΔФЗП ЗП ап. упр = ( ЗП ап
отч
. упр − ЗП ап. упр )Ч ап. упр ;
пл отч
ΔФЗПЧ ап. упр = (Ч ап
отч
. упр − Ч ап . упр ) ЗП ап . упр .
пл пл
Проверка: ΔФЗП = ΔФЗПЗП ап. упр + ΔФЗПЧ ап. упр .
Влияние изменения среднегодовой заработной платы работников управления на
фонд заработной платы рассчитывается исходя из фактической численности и суммы
заработной платы, которую каждому переплатили (недовыплатили). Поскольку откло-
нение по численности может иметь отрицательное значение, т. е. физическое отсутст-
вие работников, то расчет влияния этого фактора проводится по плановой среднегодо-
вой заработной плате одного работника.
2. Командировочные расходы (КР)
На сумму выплат по командировочным влияют три фактора:
– количество командировок (К);
– среднее количество дней одной командировки (Д);
– средняя стоимость оплаты одних суток (С).
Отсюда: КР = К ⋅ Д ⋅ С.
116
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 114
- 115
- 116
- 117
- 118
- …
- следующая ›
- последняя »
