Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Бальжинов А.В - 70 стр.

требуются дополнительные затраты средств и труда. Однако выигрыш от
увеличения объёма продаж, более высоких цен, как правило, перекрывает
проигрыш от повышения трудоёмкости изделий. Поэтому взаимосвязь
трудоёмкости продукции и её качества, себестоимости, объема продаж и
прибыли должна находиться в центре внимания аналитиков.
     В заключение анализа определяют резервы снижения удельной
трудоёмкости продукции по отдельным изделиям и в целом по предприятию:


                                                           ,
     где Тф – фактические затраты рабочего времени на выпуск продукции, Тн
– затраты рабочего времени, связанные со снижением трудоёмкости, Тд –
дополнительные затраты рабочего времени, связанные с внедрением
мероприятия по снижению трудоёмкости. ВПф – фактический объём валовой
продукции; ВПн – объём валовой продукции, полученный в связи со снижением
трудоемкости.

9.5. Анализ использования фонда заработной платы
     Анализ использования фонда заработной платы начинают с расчёта
абсолютного и скорректированного отклонения фактической его величины от
плановой.
     Абсолютное      отклонение                определяется   сравнением
фактически использованных средств на оплату труда (ФЗПф) с плановым
фондом заработной платы (ФЗПпл) в целом по предприятию, производственным
подразделением и категориям работников:

                                                  .
     Однако абсолютное отклонение рассчитывается без учёта степени
выполнения плана по производству продукции. Учесть этот фактор поможет
расчёт скорректированного отклонения фонда заработной платы             .
       Для этого переменная часть фонда заработной платы (ФЗПпер)
корректируется на коэффициент выполнения плана по производству продукции
(Кпп). К переменной части фонда заработной платы относят зарплату рабочих
по сдельным расценкам, премии рабочим и управленческому персоналу за
производственные результаты, сумму отпускных, соответствующую доле
переменной зарплаты, другие выплаты, относящиеся к фонду заработной платы
и которые изменяются пропорционально объёму производства продукции.
       Постоянная часть оплаты труда (ФЗПпост) не изменяется при увеличении
или спаде объёма производства – это зарплата рабочих по тарифным ставкам,
зарплата служащих по окладам, все виды доплат, оплата труда работников
непромышленных производств и соответствующая им сумма отпускных.
Относительное отклонение фонда заработной платы:

                                                                  .