ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
9
3. Концепция реформирования бухгалтерского учета и
отчетности в РФ.
4. Критерии признания доходов организации в
бухгалтерском учете.
5. Взаимодействие бухгалтерской службы с
работодателем.
Вариант 4
1. Место бухгалтерии в структуре управления
организации.
2. Особенности бухгалтерского учета на малых
предприятиях.
3. Взаимодействие бухгалтерской службы с
собственниками организации.
4. Раскрыть сущность принципа бухгалтерского учета –
имущественная обособленность.
5. Критерии признания обязательств организации.
Вариант 5
1. Дать характеристику требованиям, предъявляемым к
бухгалтерскому учету.
2. Оценка хозяйственных операций с позиции
налоговых последствий.
3. Взаимодействие бухгалтерской службы с
налоговыми органами.
4. Виды организации бухгалтерской службы
предприятий.
5. Формирование профессии современного бухгалтера.
Вариант 6
1. Критерии признания расходов в бухгалтерском
учете.
2. Применение плана счетов в организации
бухгалтерского учета коммерческих организациях.
10
3. Взаимодействие бухгалтерской службы с
кредитными учреждениями.
4. Раскрыть сущность принципа бухгалтерского учета
– непрерывность деятельности организации.
5. Особенности организации бухгалтерского учета в
государственных и муниципальных унитарных
предприятиях.
Вариант 7
1. Особенности бухгалтерского учета в
некоммерческих организациях.
2. Значение учетной политики в организации
бухгалтерского учета.
3. Взаимодействие бухгалтерской службы с
кредиторами.
4. Раскрыть сущность принципа бухгалтерского учета -
последовательность применения учетной политики.
5. Оценка качества информации в финансовой
отчетности.
Вариант 8
1. Оценка бухгалтерского учета в полном
товариществе.
2. Оценка хозяйственных операций с позиции
возможных рисков.
3. Взаимодействие бухгалтерской службы с
дебиторами.
4. Раскрыть сущность принципа бухгалтерского учета
– временная определенность фактов я хозяйственной
деятельности.
5. Раскрыть понятия хозяйственной операции для целей
бухгалтерского учета.
Вариант 9
1. Взаимодействие бухгалтерской службы с
персоналом организации.
3. Концепция реформирования бухгалтерского учета и 3. Взаимодействие бухгалтерской службы с
отчетности в РФ. кредитными учреждениями.
4. Критерии признания доходов организации в 4. Раскрыть сущность принципа бухгалтерского учета
бухгалтерском учете. – непрерывность деятельности организации.
5. Взаимодействие бухгалтерской службы с 5. Особенности организации бухгалтерского учета в
работодателем. государственных и муниципальных унитарных
предприятиях.
Вариант 4 Вариант 7
1. Место бухгалтерии в структуре управления 1. Особенности бухгалтерского учета в
организации. некоммерческих организациях.
2. Особенности бухгалтерского учета на малых 2. Значение учетной политики в организации
предприятиях. бухгалтерского учета.
3. Взаимодействие бухгалтерской службы с 3. Взаимодействие бухгалтерской службы с
собственниками организации. кредиторами.
4. Раскрыть сущность принципа бухгалтерского учета – 4. Раскрыть сущность принципа бухгалтерского учета -
имущественная обособленность. последовательность применения учетной политики.
5. Критерии признания обязательств организации. 5. Оценка качества информации в финансовой
отчетности.
Вариант 5
1. Дать характеристику требованиям, предъявляемым к Вариант 8
бухгалтерскому учету. 1. Оценка бухгалтерского учета в полном
2. Оценка хозяйственных операций с позиции товариществе.
налоговых последствий. 2. Оценка хозяйственных операций с позиции
3. Взаимодействие бухгалтерской службы с возможных рисков.
налоговыми органами. 3. Взаимодействие бухгалтерской службы с
4. Виды организации бухгалтерской службы дебиторами.
предприятий. 4. Раскрыть сущность принципа бухгалтерского учета
5. Формирование профессии современного бухгалтера. – временная определенность фактов я хозяйственной
деятельности.
Вариант 6 5. Раскрыть понятия хозяйственной операции для целей
1. Критерии признания расходов в бухгалтерском бухгалтерского учета.
учете. Вариант 9
2. Применение плана счетов в организации 1. Взаимодействие бухгалтерской службы с
бухгалтерского учета коммерческих организациях. персоналом организации.
9 10
