Экономическая теория. Бешенцева Л.К - 54 стр.

    ТЕМА ХХIII. СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА РЫНКЕ
     ТРУДА. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
      Спрос на факторы производства (ресурсы) зависит от спроса на
 товары и услуги, производимые с помощью этих факторов. Спрос
 на труд определяется производительностью труда и уровнем цен на
 продукты, в производстве которых он используется. Заработная
 плата представляет собой цену за использование единицы труда.
     Кривая рыночного предложения труда имеет обычно поло-
жительный наклон. В отдельных случаях она может иметь отри-
цательный наклон. Это обосновано необходимостью выбора ра-
ботника между трудом и досугом. При низких ставках заработной
платы эффект замещения побуждает работников замещать досуг
работой. При высоких ставках заработной платы действие эффекта
дохода превышает действие эффекта замены. Это побуждaeт
работника больше времени уделять досугу и сокращать
предложение своего труда.
     В условиях краткосрочного периода (когда труд является
единственным переменным фактором) спрос на труд отдельной
фирмой определяется величиной предельного продукта труда в
денежном выражении и иллюстрируется соответствующей кривой.
Фирма максимизирует прибыль при таком объеме выпуска
продукции, при котором достигается равенство предельного про-
дукта труда в денежном выражении предельным издержкам на
труд: МКРL= МКСL.
     В условиях длительного периода (когда все факторы произ-
водства являются переменными) действует правило максимизации
прибыли фирмой. Оно заключается в равенстве цены каждого
ресурса его предельному продукту в денежном выражении. Это
правило включает в себя правило минимизации издержек
(равенство соотношений между предельными продуктами и це-
нами на все ресурсы).
     В условиях конкурентного рынка труда равновесный уровень
ставки заработной платы определяется на пересечении кривых
спроса и предложения данного вида труда.


                                53