Бухгалтерский (финансовый) учет. Безбородова Т.И. - 24 стр.

UptoLike

Составители: 

24
сентябредекабре прошлого года и январемае текущего года работнику
было начислено по 8000руб. в месяц;
за июнь всего 7500руб.;
за июле 7000руб.;
за август 8000руб.
Количество отработанных дней работником в июне составило 13, в
июле - 16 дней. Начало отпуска – 6 сентября. Необходимо рассчитать сумму
отпускных.
Задача 6
Работник с 10 октября текущего года
уходит в отпуск. Оклад работника
составляет 6000руб. расчетный период отработан полностью (октябрь
декабрь прошлого года и январьсентябрь текущего года). С 1 сентября
текущего года оклад работника был увеличен и составил 9000руб.
Определите сумму отпускных.
1.2. Оплата простоя
Задача 7
Заработная плата = часовая (тарифная) ставка *количество
отработанных часов + часовая (дневная) тарифная ставка
*2/3*количество
часов (дней) простоя.
Простой оплачивается в размере 2/3 ставки работника пропорционально
времени простоя
С 20 по 30 ноября 2006г. работник не работал в связи с простоем цеха
из-за отключения электроэнергии по вине энергоснабжающей организации.
8-часовой рабочий день и 5-дневная рабочая неделя. Часовая тарифная
ставка работника 56руб/час. Отработано 104 час. Простой составил
72 час.
сентябре – декабре прошлого года и январе – мае текущего года работнику
было начислено по 8000руб. в месяц;
за июнь всего 7500руб.;
за июле 7000руб.;
за август 8000руб.
     Количество отработанных дней работником в июне составило 13, в
июле - 16 дней. Начало отпуска – 6 сентября. Необходимо рассчитать сумму
отпускных.


                                   Задача 6
     Работник с 10 октября текущего года уходит в отпуск. Оклад работника
составляет 6000руб. расчетный период отработан полностью (октябрь –
декабрь прошлого года и январь – сентябрь текущего года). С 1 сентября
текущего года оклад работника был увеличен и составил 9000руб.
Определите сумму отпускных.


                              1.2. Оплата простоя


                                   Задача 7
Заработная    плата       =   часовая   (тарифная)   ставка   *количество
отработанных часов + часовая (дневная) тарифная ставка *2/3*количество
часов (дней) простоя.
Простой оплачивается в размере 2/3 ставки работника пропорционально
времени простоя
     С 20 по 30 ноября 2006г. работник не работал в связи с простоем цеха
из-за отключения электроэнергии по вине энергоснабжающей организации.
     8-часовой рабочий день и 5-дневная рабочая неделя. Часовая тарифная
ставка работника 56руб/час. Отработано 104 час. Простой составил 72 час.




                                                                           24