Правовые основы российского государства. Блеклова О.М. - 176 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

КамчатГТУ | Петропавловск-Камчатский

Составители: 

Рубрика: 

176
Задача № 33
17-летний работник Сомов, отработав непрерывно в организации три ме-
сяца, подал заявление о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого от-
пуска с 1 августа 2003 г. Администрация не удовлетворила просьбу работни-
ка, заявив, что отпуск ему будет предоставлен только после шести месяцев
непрерывной работы, т. е. с 1 ноября. Сомов обратился с жалобой в КТС.
Составьте мотивированное решение КТС.
Задача № 34
Слесарь МУП «Водоканал» Колесов по истечении шести месяцев после
заключения трудового договора подал заявление о предоставлении ему еже-
годного оплачиваемого отпуска за первый год работы. Однако Колесову в
отпуске было отказано, при этом работодатель мотивировал свое решение
тем, что в течение этих шести месяцев работник полтора месяца находился
на лечении.
Правомерно ли было отказано работнику в отпуске? Ответ дает инспектор
правовой инспекции профсоюзов.
Задача № 35
Старший научный сотрудник Перышкин, проработав в НИИ «Граждан-
проект» месяц, обратился с заявлением о предоставлении ему ежегодного
оплачиваемого отпуска в связи с тем, что его жена в настоящее время на-
ходится в отпуске по беременности и родам. Но в предоставлении отпуска
Перышкину работодатель отказал.
Правомерен ли отказ работодателя? Какой порядок предоставления еже-
годных оплачиваемых отпусков установлен трудовым законодательством?
Задача № 36
Супруги Тюленевы, работающие в организации, расположенной в районе
Крайнего Севера, обратились к работодателю с просьбой предоставить им
вне очереди ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 августа для сопровождения
двух детей в возрасте 16 и 17 лет, поступающих в образовательные учрежде-
ния среднего и высшего профессионального образования в г. Санкт-
Петербурге. Работодатель в полном объеме просьбу работников не удовле-
творил и предоставил часть ежегодного оплачиваемого отпуска (14 кален-
дарных дней) только одному из родителей.
Законно ли решение руководителя организации? Каков порядок предос-
тавления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, работаю-
щим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях? 
                                Задача № 33
   17-летний работник Сомов, отработав непрерывно в организации три ме-
сяца, подал заявление о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого от-
пуска с 1 августа 2003 г. Администрация не удовлетворила просьбу работни-
ка, заявив, что отпуск ему будет предоставлен только после шести месяцев
непрерывной работы, т. е. с 1 ноября. Сомов обратился с жалобой в КТС.
  Составьте мотивированное решение КТС.

                               Задача № 34
   Слесарь МУП «Водоканал» Колесов по истечении шести месяцев после
заключения трудового договора подал заявление о предоставлении ему еже-
годного оплачиваемого отпуска за первый год работы. Однако Колесову в
отпуске было отказано, при этом работодатель мотивировал свое решение
тем, что в течение этих шести месяцев работник полтора месяца находился
на лечении.
   Правомерно ли было отказано работнику в отпуске? Ответ дает инспектор
правовой инспекции профсоюзов.

                              Задача № 35
  Старший научный сотрудник Перышкин, проработав в НИИ «Граждан-
проект» месяц, обратился с заявлением о предоставлении ему ежегодного
оплачиваемого отпуска в связи с тем, что его жена в настоящее время на-
ходится в отпуске по беременности и родам. Но в предоставлении отпуска
Перышкину работодатель отказал.
  Правомерен ли отказ работодателя? Какой порядок предоставления еже-
годных оплачиваемых отпусков установлен трудовым законодательством?

                                Задача № 36
  Супруги Тюленевы, работающие в организации, расположенной в районе
Крайнего Севера, обратились к работодателю с просьбой предоставить им
вне очереди ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 августа для сопровождения
двух детей в возрасте 16 и 17 лет, поступающих в образовательные учрежде-
ния среднего и высшего профессионального образования в г. Санкт-
Петербурге. Работодатель в полном объеме просьбу работников не удовле-
творил и предоставил часть ежегодного оплачиваемого отпуска (14 кален-
дарных дней) только одному из родителей.
  Законно ли решение руководителя организации? Каков порядок предос-
тавления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, работаю-
щим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях?

                                   176

Страницы