Составители:
179
Законны ли действия директора мастерской? Какие виды дисципли-
нарных взысканий предусмотрены Трудовым кодексом, иными федеральны-
ми законами, уставами и положениями о дисциплине?
Задача № 45
Работник Вольнов без уважительных причин на два часа опоздал на рабо-
ту. По этому факту с него было взято письменное объяснение. В этот же
день он демонстративно ушел с работы на три часа раньше. Считая, что в те-
чение рабочего дня работник Вольнов отсутствовал на рабочем месте без
уважительных причин более четырех часов, администрация уволила его за
прогул.
Что такое прогул? Ответьте, правомерно ли решение администрации? От-
вет аргументируйте.
Задача № 46
Грузчик универмага Засухин появился на работе в нетрезвом состоя-
нии и был отстранен от работы. От проверки в наркологическом пункте и
дачи письменного объяснения он отказался, о чем были составлены соответ-
ствующие акты. В этот же день работник был уволен. Считая, что его уволи-
ли несправедливо, Засухин обратился за консультацией к адвокату.
В роли адвоката разъясните, законны ли действия администрации?
Задача № 47
Гражданин Рыбкин совершил дисциплинарный проступок, т. е. виновное
нарушение правил внутреннего трудового распорядка организации. Отдел
кадров затребовал от работника объяснение в письменной форме, в котором
Рыбкин признал свою вину.
В течение, какого времени к Рыбкину может быть применено дисципли-
нарное взыскание? Каким нормативным актом регулируется этот вопрос?
Задача № 48
5 марта 2003 г. администрация муниципального унитарного предприятия
«Жикоммунхоз» установила, что сварщик Хитров 26 августа 2002 г. совер-
шил прогул без уважительных причин, и потребовала от него письменного
объяснения. Но Хитров, ссылаясь на ТК РФ, отказался писать объяснение.
Тогда директор предприятия объявил Хитрову выговор.
Правомерны ли действия администрации МУП? Как ТК РФ регламенти-
рует применение дисциплинарных взысканий в зависимости от времени,
прошедшего с момента совершения дисциплинарного проступка?
Законны ли действия директора мастерской? Какие виды дисципли- нарных взысканий предусмотрены Трудовым кодексом, иными федеральны- ми законами, уставами и положениями о дисциплине? Задача № 45 Работник Вольнов без уважительных причин на два часа опоздал на рабо- ту. По этому факту с него было взято письменное объяснение. В этот же день он демонстративно ушел с работы на три часа раньше. Считая, что в те- чение рабочего дня работник Вольнов отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов, администрация уволила его за прогул. Что такое прогул? Ответьте, правомерно ли решение администрации? От- вет аргументируйте. Задача № 46 Грузчик универмага Засухин появился на работе в нетрезвом состоя- нии и был отстранен от работы. От проверки в наркологическом пункте и дачи письменного объяснения он отказался, о чем были составлены соответ- ствующие акты. В этот же день работник был уволен. Считая, что его уволи- ли несправедливо, Засухин обратился за консультацией к адвокату. В роли адвоката разъясните, законны ли действия администрации? Задача № 47 Гражданин Рыбкин совершил дисциплинарный проступок, т. е. виновное нарушение правил внутреннего трудового распорядка организации. Отдел кадров затребовал от работника объяснение в письменной форме, в котором Рыбкин признал свою вину. В течение, какого времени к Рыбкину может быть применено дисципли- нарное взыскание? Каким нормативным актом регулируется этот вопрос? Задача № 48 5 марта 2003 г. администрация муниципального унитарного предприятия «Жикоммунхоз» установила, что сварщик Хитров 26 августа 2002 г. совер- шил прогул без уважительных причин, и потребовала от него письменного объяснения. Но Хитров, ссылаясь на ТК РФ, отказался писать объяснение. Тогда директор предприятия объявил Хитрову выговор. Правомерны ли действия администрации МУП? Как ТК РФ регламенти- рует применение дисциплинарных взысканий в зависимости от времени, прошедшего с момента совершения дисциплинарного проступка? 179
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 177
- 178
- 179
- 180
- 181
- …
- следующая ›
- последняя »