Статистика. Блейхер О.В. - 58 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

58
Число человеко-дней целодневных простоев 10
Число человеко-дней неявок на работу всего: 71700
В том числе:
ежегодные отпуска 9000
учебные отпуска 120
отпуска в связи с родами 480
неявки по болезни 5000
прочие неявки (разрешенные законом) 250
неявки с разрешения администрации 300
прогулы 50
Число человеко-дней праздничных и выходных 56500
Число отработанных человеко-часов, всего 875241
В том числе сверхурочно 11079
По этим данным можно определить, прежде всего, величины календарно-
го, табельного и максимально возможного фондов рабочего времени.
Абсолютные показатели рабочего времени
Календарный фонд рабочего времени, насчитывается как сумма числа чело-
веко-дней явок и неявок на работу или отработанных и неотработанных че-
ловеко – дней:
110790 + 10 + 71700 = 182500чел.- дней
и равен среднесписочной численности рабочих на количество календарных
дней в году, т.е.
500 чел. * 365 дней = 182500чел.-дней
Табельный фонд рабочего времени определяется вычитанием из кален-
дарного фонда рабочего времени человеко – дней праздничных и выходных:
собой максимальное количество времени, которое может быть отработано в
182500 – 56500 = 126000 чел.-дней
Максимально возможный фонд рабочего времени представляет соответ-
ствии с трудовым законодательством. Величина его равна календарному
фонду за исключением числа человеко-дней праздничных и выходных:
182500 –56500 – 9000 = 117000 чел.-дней
Относительные показатели рабочего времени.
Эти показатели определяют степень использования того или иного фонда.
Для этого вычисляется удельный вес отработанного времени в соответст-
вующем фонде.

Страницы