Мировая экономика. Боброва В.В - 151 стр.

      В США сокращение безработицы является устойчивой тенденцией с
1992 г., в результате чего достигнут самый низкий ее показатель за последние
годы — 4,5 %.
      Безработица в развитых странах во все возрастающей степени носит
структурный характер, т.е. в ее составе преобладают работники,
квалификация и профессиональный уровень которых не соответствуют
предъявляемому рынком труда спросу.
      Уровень циклической безработицы в последние годы значительно
снизился, а в США, Великобритании, Ирландии, Нидерландах, Дании и
Австрии в 1997—1998 гг. он стал практически равен нулю. В большинстве
других промышленно развитых стран циклическая безработица, по расчетам
экспертов ОЭСР составляет не более 20—30 % общего числа безработных.
      Основным источником дополнительной занятости в развитых странах
является сфера услуг, хотя в 1998 г. наблюдался рост численности
работающих в материальном производстве на 0,2—1,1 % в США, Канаде,
Франции и Германии.
      Положительное влияние на рынок труда развитых стран оказали как
макроэкономические меры стимулирования занятости (достижение
сбалансированного и безынфляционного роста) так и структурные
преобразования, такие, как стимулирование технического прогресса,
предпринимательства, дерегулирование рынков, изменения в системе
страхования безработицы, проводимые в странах ОЭСР с середины 90-х
годов.
      Способствовали сокращению безработицы увеличение гибкости рынка
труда, в том числе применение нетрадиционных форм занятости,
ужесточение условий выплаты пособий по безработице, децентрализация
установления размеров заработной платы и т.п.
      На ближайшую перспективу в проведении политики занятости в
развитых странах на первый план выдвигаются две проблемы:
      - изменения в системе минимальной заработной платы, закон об
общенациональном регулировании которой действует в 19 странах;
      - совершенствование программы подготовки и переподготовки
рабочей силы.
      В настоящее время в большинстве развитых стран наибольшей
поддержкой пользуется идея об отмене минимальной заработной платы,
поскольку ее регулирование способствует вытеснению с рынка труда
рабочей силы низкой квалификации, прежде всего молодежи. Вместе с тем

153