Экономика организаций (предприятий). Курс лекций. Часть II. Бондарец А.В - 58 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

КТИ ВолгГТУ | Камышин

Составители: 

Рубрика: 

все не используемые по прямому назначению.
В состав затрат на оплату труда входят расходы на оплату труда
основного производственного персонала предприятия, включая премии
рабочим и служащим за производственные результаты, стимулирующие и
компенсирующие выплаты, а также затраты на оплату труда не состоящих
в штате предприятия работников, занятых в основной деятельности.
Отчисления на
социальные нужды осуществляются по определенным
нормативам от фонда оплаты труда:
Пенсионный фонд – 20 %;
Фонд социального страхования – 3,2 %;
Фонд обязательного медицинского страхования – 2,8 %, в том числе:
• Федеральный фонд – 0,8 %;
•
Региональный фонд – 2 %;
▪ Фонд социального страхования от несчастных случаев и профессио-
нальных заболеваний – 0,2 %;
ИТОГО – 26,2 %.
Величина этих нормативов устанавливается в законодательном по-
рядке и может пересматриваться.
В состав амортизации основных фондов входит сумма амортизаци-
онных отчислений на полное восстановление основных производствен-
ных фондов, отчисленная, исходя из их балансовой стоимости и установ-
ленных норм, включая и
ускоренную амортизацию их активной части.
Все другие затраты, не вошедшие в ранее перечисленные элементы
затрат, получают отражение в элементе прочие затраты. Это платежи
по процентам; износ нематериальных активов; командировочные расхо-
ды; представительские расходы; расходы на рекламу; расходы на подго-
товку кадров и др.
Группировка издержек по элементам затрат включает экономические
элементы, израсходованные независимо от места их возникновения.
Классификация затрат по экономическим элементам
служит для:
определения заданий по снижению себестоимости про-
дукции;
расчёта потребностей в оборотных средствах;
расчёта сметы затрат;
экономического обоснования инвестиций.
Для внутрипроизводственного планирования и выявле-
ния резервов снижения себестоимости продукции необходи-
мо знать не только общую сумму затрат каждого предприятия 
все не используемые по прямому назначению.
     В состав затрат на оплату труда входят расходы на оплату труда
основного производственного персонала предприятия, включая премии
рабочим и служащим за производственные результаты, стимулирующие и
компенсирующие выплаты, а также затраты на оплату труда не состоящих
в штате предприятия работников, занятых в основной деятельности.
     Отчисления на социальные нужды осуществляются по определенным
нормативам от фонда оплаты труда:
  ƒ Пенсионный фонд – 20 %;
  ƒ Фонд социального страхования – 3,2 %;
  ƒ Фонд обязательного медицинского страхования – 2,8 %, в том числе:
     • Федеральный фонд – 0,8 %;
     • Региональный фонд – 2 %;
  ▪ Фонд социального страхования от несчастных случаев и профессио-
  нальных заболеваний – 0,2 %;
  ƒ ИТОГО – 26,2 %.
     Величина этих нормативов устанавливается в законодательном по-
рядке и может пересматриваться.
     В состав амортизации основных фондов входит сумма амортизаци-
онных отчислений на полное восстановление основных производствен-
ных фондов, отчисленная, исходя из их балансовой стоимости и установ-
ленных норм, включая и ускоренную амортизацию их активной части.
     Все другие затраты, не вошедшие в ранее перечисленные элементы
затрат, получают отражение в элементе прочие затраты. Это платежи
по процентам; износ нематериальных активов; командировочные расхо-
ды; представительские расходы; расходы на рекламу; расходы на подго-
товку кадров и др.
     Группировка издержек по элементам затрат включает экономические
элементы, израсходованные независимо от места их возникновения.
    Классификация затрат по экономическим элементам
служит для:
 ƒ определения заданий по снижению себестоимости про-
дукции;
 ƒ расчёта потребностей в оборотных средствах;
 ƒ расчёта сметы затрат;
 ƒ экономического обоснования инвестиций.
    Для внутрипроизводственного планирования и выявле-
ния резервов снижения себестоимости продукции необходи-
мо знать не только общую сумму затрат каждого предприятия

Страницы