Экономика предприятия. Бондаренко А.А. - 27 стр.

     Тем не менее основные функции и их взаимодействие с внешней
средой, которые демонстрирует модель, являются справедливыми для
любого предприятия независимо от вида деятельности (производство,
обслуживание), формы собственности, организационно-правовой формы,
размера.
     Таким образом, предприятие – это сложная открытая система,
состоящая из нескольких взаимосвязанных подсистем, и тесно
взаимодействующая с внешней средой.
     Рассмотрим теперь, как в рамках описанной сложной открытой
системы осуществляется главная функция предприятия – его
производственная деятельность.
     В общем виде производственная деятельность предприятия может
быть представлена как процесс преобразования некоторого набора
исходных ресурсов в конечный продукт. Обобщенное описание такого
процесса требует использования стоимостных оценок всех элементов,
используемых в этом процессе.
     Предприятие должно быть обеспечено ресурсами в необходимом для
нормального хода производственной деятельности пропорциях. Выделяют
три основных вида производственных ресурсов, или три фактора
производства: живой труд, средства труда, предметы труда. Между ними
существуют серьезные различия как по натурально-вещественному
составу, так и по функциональной роли в технологических процессах.
     К живому труду относится персонал предприятия, рабочая сила,
определяемая как способность человека к труду. Рабочая сила в процессе
производства потребляется в форме затрат живого труда, измеряемых
рабочим временем как естественной мерой целенаправленной
деятельности работников. Рабочая сила на рынке труда представляет
собой специфический товар, обладающий стоимостью, что и позволяет в
конечном счете выразить объем затраченного труда в денежной оценке.
Для эффективного управления требуется достаточно подробная и
разносторонняя информация об общем объеме имеющихся ресурсов
рабочей силы, ее качественных характеристиках (профессиональном
составе, квалификации и др.) и специфике формирования трудовых затрат.
В результате в системе показателей, характеризующих условия и
результаты деятельности предприятия, возникает самостоятельная
подсистема, характеризующая наличие и использование ресурсов рабочей
силы.
     Средства труда, которыми располагает предприятие, являются с
точки зрения их денежной оценки его основными средствами, а с точки
зрения их натурально-вещественного состава – совокупностью
разнообразных основных производственных фондов. Информационная
подсистема, характеризующая ресурсы средств труда, должна содержать
                                                                    27