ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
ВВЕДЕНИЕ
На пороге третьего тысячелетия человечество столкнулось с высоким
темпом развития информационных технологий. Процесс информатизации
затрагивает в настоящее время практически все сферы человеческой
деятельности – управление, науку, производство, образование и т. д.
Создаваемые информационные системы (ИС) призваны, прежде всего,
повысить эффективность работы человека, помочь ему в быстром
нахождении эффективных решений в различных отраслях деятельности.
Средства управления информацией и достижения отлаженной
организации работы уже давно являются необходимым условием
успешного функционирования корпоративных систем. Однако разработка
и внедрение современных корпоративных ИС связана, как правило, с
серьезным риском. Этот риск связан с тем, что наиболее непредсказуемым
фактором создания решений в области информационных технологий
является человеческий фактор. Поэтому в современной информационной
индустрии очень важны индивидуальный подход, а также использование
новых технологий и методологий, позволяющих повысить эффективность
использования разрабатываемых ИС.
1. Корпоративные информационные системы
1.1. Основные задачи корпоративной ИС
Корпоративную информационную систему (КИС) можно
определить как совокупность информационных ресурсов, процессов и
технологий, собирающих, преобразующих и распространяющих
корпоративную информацию. Обобщенной целью корпоративной ИС
является накопление, хранение и преобразование информации для
использования ее в процессе принятия управленческих решений.
Современные КИС обладают сложной, зачастую гетерогенной структурой
и предназначены для решения большого количества разнотипных задач
автоматизации, возникающих на предприятии.
Структура и функциональность корпоративных ИС, как правило,
определяется характером организации источников и потребителей
информации ИС, среди которых могут быть как пользователи, так и другие
ИС.
Основными задачами корпоративной ИС являются поддержка
динамической информационной модели предметной области и
обеспечение решения на основе информационной модели задач
управленческого, исследовательского, конструкторского и иного
характера. Для успешного решения этих задач корпоративная ИС должна
обладать следующими функциями:
1. Функции сбора и регистрации информационных ресурсов. Сбор
информации о предметной области необходим для поддержания
3
ВВЕДЕНИЕ
На пороге третьего тысячелетия человечество столкнулось с высоким
темпом развития информационных технологий. Процесс информатизации
затрагивает в настоящее время практически все сферы человеческой
деятельности управление, науку, производство, образование и т. д.
Создаваемые информационные системы (ИС) призваны, прежде всего,
повысить эффективность работы человека, помочь ему в быстром
нахождении эффективных решений в различных отраслях деятельности.
Средства управления информацией и достижения отлаженной
организации работы уже давно являются необходимым условием
успешного функционирования корпоративных систем. Однако разработка
и внедрение современных корпоративных ИС связана, как правило, с
серьезным риском. Этот риск связан с тем, что наиболее непредсказуемым
фактором создания решений в области информационных технологий
является человеческий фактор. Поэтому в современной информационной
индустрии очень важны индивидуальный подход, а также использование
новых технологий и методологий, позволяющих повысить эффективность
использования разрабатываемых ИС.
1. Корпоративные информационные системы
1.1. Основные задачи корпоративной ИС
Корпоративную информационную систему (КИС) можно
определить как совокупность информационных ресурсов, процессов и
технологий, собирающих, преобразующих и распространяющих
корпоративную информацию. Обобщенной целью корпоративной ИС
является накопление, хранение и преобразование информации для
использования ее в процессе принятия управленческих решений.
Современные КИС обладают сложной, зачастую гетерогенной структурой
и предназначены для решения большого количества разнотипных задач
автоматизации, возникающих на предприятии.
Структура и функциональность корпоративных ИС, как правило,
определяется характером организации источников и потребителей
информации ИС, среди которых могут быть как пользователи, так и другие
ИС.
Основными задачами корпоративной ИС являются поддержка
динамической информационной модели предметной области и
обеспечение решения на основе информационной модели задач
управленческого, исследовательского, конструкторского и иного
характера. Для успешного решения этих задач корпоративная ИС должна
обладать следующими функциями:
1. Функции сбора и регистрации информационных ресурсов. Сбор
информации о предметной области необходим для поддержания
3
