Экономика энергетики. Борисова Л.М - 131 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

Составляющая себестоимости по заработной плате зависит:
• от численности персонала Л, чел.;
• фонда оплаты труда Ф
от
, р./год, (без выплат из прибыли);
• среднего уровня оплаты труда Ф
ср
, р./чел./год;
• производительности труда П
л
, ед. продукции/чел. в год;
• объема производства П, ед. продукции/год:
л
срср
от
зп
П
Ф
П
ФЛ
П
Ф
=
⋅
==
S
(р./ед. продукции), (7.30)
где
ЛФФ
отср
=
– средний годовой фонд оплаты труда одного работа-
ющего р./чел. в год;
ЛПП
л
=
– производительность труда, ед. продукции/чел. в год.
Чтобы снизить эту составляющую (самую большую на трудоемких
производствах), нужно либо снижать уровень зарплаты, который в на-
шей стране и без того довольно низкий, либо, и это основной путь, по-
вышать производительность труда.
В энергетике, как известно, производительность труда оценивается
коэффициентом обслуживания единицы энергетической производитель-
ности – установленной мощности электростанции (N
у
), МВт, или произ-
водительности теплогенератора (Q
ч
), Гкал/ч:
Л
у
обс
N
К
=
(МВт/чел.) (7.31)
или
Л
час
обс
Q
К
=
(Гкал/ч/чел.). (7.32)
Поскольку здесь приходится иметь дело не с годовой, а с часовой
производительностью, необходимо ввести число часов использования
максимальной (часовой) производительности (мощности):
у
год
у
N
W
h
=
(ч/год) (7.33)
или
ч
год
у
Q
Q
h
=
(ч/год). (7.34)
Тогда выражение составляющей себестоимости по зарплате в энер-
гетике (для электростанции) будет выглядеть так:
обсу
ср
уу
ср
год
от
зп
ФФЛ
Ф
KhhNW
S
⋅
=
⋅
⋅
==
(р./ед. продукции). (7.35)
131

Страницы