Составители:
Рубрика:
10
1.3. Связь с другими дисциплинами
«Экономика труда» преподаётся на первой ступени обучения будущих
экономистов-менеджеров параллельно с изучением общих гуманитарных, ма-
тематических и общепрофессиональных дисциплин (общая экономическая тео-
рия, микроэкономика, экономика предприятия). Она является базовой, форми-
рует минимум специальных знаний, необходимых студентам для успешного
усвоения всех последующих специальных дисциплин.
2.
ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ОСВОЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
В процессе изучения дисциплины «Экономика труда» студенты должны
усвоить основные понятия и категории предмета; ознакомиться с действующим
законодательством по трудовым вопросам; факторами эффективного функцио-
нирования трудового потенциала и условиями оптимизации социально-
трудовых отношений.
После изучения данной дисциплины студент должен:
- иметь системное представление о
формах и основах экономики и ор-
ганизации труда;
- знать основные законодательные и нормативные акты, регламенти-
рующие социально-трудовые отношения в обществе и на предприятии;
- владеть специальной экономической терминологией и основными ка-
тегориями экономики труда;
- уметь составлять оптимальные модели эффективного использования
имеющегося трудового потенциала.
3. ОБЪЁМ ДИСЦИПЛИНЫ И ВИДЫ
УЧЕБНОЙ РАБОТЫ
Изучение дисциплины предусмотрено в одном – 3-м семестре:
Вид учебной работы Всего часов, в т.ч.
в/о з/о
Общая трудоёмкость дисциплины 60 24
Аудиторные занятия 30 12
Лекции 16 4
Практические занятия (ПЗ) 14 8
Семинары (С) - -
Лабораторные работы (ЛР) - -
и (или) другие виды аудиторных занятий - ПЭВМ - -
Самостоятельная работа 30 12
Курсовой проект (работа) - -
Расчётно-графические работы - -
Реферат - -
и (или) другие виды самостоятельной работы -
Вид итогового контроля (зачёт, экзамен) зачет зачет
4. СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
1.3. Связь с другими дисциплинами «Экономика труда» преподаётся на первой ступени обучения будущих экономистов-менеджеров параллельно с изучением общих гуманитарных, ма- тематических и общепрофессиональных дисциплин (общая экономическая тео- рия, микроэкономика, экономика предприятия). Она является базовой, форми- рует минимум специальных знаний, необходимых студентам для успешного усвоения всех последующих специальных дисциплин. 2. ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ОСВОЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ В процессе изучения дисциплины «Экономика труда» студенты должны усвоить основные понятия и категории предмета; ознакомиться с действующим законодательством по трудовым вопросам; факторами эффективного функцио- нирования трудового потенциала и условиями оптимизации социально- трудовых отношений. После изучения данной дисциплины студент должен: - иметь системное представление о формах и основах экономики и ор- ганизации труда; - знать основные законодательные и нормативные акты, регламенти- рующие социально-трудовые отношения в обществе и на предприятии; - владеть специальной экономической терминологией и основными ка- тегориями экономики труда; - уметь составлять оптимальные модели эффективного использования имеющегося трудового потенциала. 3. ОБЪЁМ ДИСЦИПЛИНЫ И ВИДЫ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ Изучение дисциплины предусмотрено в одном – 3-м семестре: Вид учебной работы Всего часов, в т.ч. в/о з/о Общая трудоёмкость дисциплины 60 24 Аудиторные занятия 30 12 Лекции 16 4 Практические занятия (ПЗ) 14 8 Семинары (С) - - Лабораторные работы (ЛР) - - и (или) другие виды аудиторных занятий - ПЭВМ - - Самостоятельная работа 30 12 Курсовой проект (работа) - - Расчётно-графические работы - - Реферат - - и (или) другие виды самостоятельной работы - Вид итогового контроля (зачёт, экзамен) зачет зачет 4. СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ 10
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- …
- следующая ›
- последняя »