Лабораторный практикум по финансовому и управленческому учету. Часть 2. Бухгалтерский управленческий учет. Бородкин В.М. - 31 стр.

      Методические указания:

       Распределение заработной платы по направлениям затрат и на-
числения на заработную плату произвести в таблице 2.14. При этом
прямая заработная плата рабочих относится на соответствующие счета
и их аналитические разрезы по данным первичных документов о выра-
ботке, косвенная основная - пропорционально прямой основной зара-
ботной плате рабочих, дополнительная заработная плата рабочих –
пропорционально основной.
       Отчисления в резерв предстоящей оплаты отпусков производят-
ся в размере 14% от заработной платы производственных рабочих. От-
числения на социальные нужды составляют 39%, в том числе в фонд
социального страхования – 4%, обязательного социального страхова-
ния от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний – 3,4%
от начисленного ФЗП. Они учитываются на счете 69 «Расчеты по со-
циальному страхованию и обеспечению» в разрезе установленных пла-
тежей (субсчетов).
       Расходы на заработную плату рабочих, занятых содержанием,
ремонтом и эксплуатацией машин и оборудования в цехах, отнести на
субсчет 1 счета 25 «Общепроизводственные расходы», заработную
плату персонала управления и специалистов цехов – на субсчет 2, а
рабочих общецехового назначения – на субсчет 3 того же счета.
       Заработную плату работников общехозяйственного назначения
отнести на счет 26 без разбивки по субсчетам.

      Примечание: При наличии свободного учебного времени рас-
пределение заработной платы внутри 25 и 26 счетов может быть про-
изведено в соответствии с установленной номенклатурой статей обще-
производственных и общехозяйственных расходов.

      Для получения обобщенных данных о распределении заработ-
ной платы по объектам затрат требуется составить сводную ведомость
и заполнить машинограмму.




                                31