Французское предприятие. Учебно-методическое пособие. Бородулина Н.Ю. - 5 стр.

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ТГТУ | Тамбов

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Texte 1. ORGANISATION DE L'ENTREPRISE
L’entreprise est une unité économique jouissant de l'autonomie juridique et caractérisée par son patrimoine, d'une part, son activité, d'autre part. Une triple
classification – juridique, économique, organisationnelle – permet de mieux comprendre la diversité des entreprises.
L'idée de l'organisation de l’entreprise est historiquement liée à l'économie capitaliste. En effet, c'est à partir du moment où un processus de production prend
une certaine ampleur et demande des capitaux et de la main-d'œuvre qu'apparaît l'exigence d'une organisation. Celle-ci a pour but de rationaliser l'usage des
facteurs (travail et capital), pour réaliser le profit maximal en économie capitaliste. L'organisation de l'entreprise moderne est subordonnée aux conditions du
marché. Ainsi, la réduction de la demande sur les marchés, notamment dans un contexte économique de crise depuis 1973, a contraint les entreprises à développer
leurs services commerciaux, afin d'organiser leurs ventes (gestion des stocks et distribution) et de promouvoir leur produits (publicité).
Au-delà de la fonction de production et de la fonction commerciale, une entreprise doit comprendre des départements qui assurent les fonctions financières
(gestion de la trésorerie et des capitaux), de gestion et de comptabilité (inventaires, statistiques, coûts), administratives (gestion du personnel, information,
questions juridiques et fiscales, etc.).
Les entreprises peuvent être organisées de trois manières différentes:
• par fonctions: direction de la production, direction commerciale, direction financière et administrative;
• par divisions: pour chaque type de produit, il existe une structure comparable à celle d'une entreprise, particulièrement justifiée dans le cas d'activités très
dissemblables au sein d'une même entreprise;
• par matrices, lesquelles correspondent à une solution intermédiaire entre les deux précédentes. Dans une entreprise qui est organisée selon ce troisième
mode, le service du personnel d'une division dépend de la division, mais coordonne ses actions avec les services du personnel des autres divisions, par exemple.
Les entreprises ont atteint aujourd'hui des tailles si considérables qu'une bonne organisation de l'activité est pour elles une condition nécessaire à leur survie.
Mots et expressions:
1. la main-d'œuvre = les
ouvriers
6. contraindre à = forcer,
obliger
2. la gestion = l’administration 7. la trésorerie = l’ensemble
des capitaux liquides de
l’entreprise
3. la comptabilité = la science
des comptes
8. dissemblable = non
semblable
4. la publicité = la réclame 9. au sein de = à l’intérieur de
5. le stock = la quantité de
marchandises disponible sur le
10. intermédiaire = qui est
entre deux

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