Основы предпринимательства. Брунова В.И - 25 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СПбГАСУ | Санкт-Петербург

Составители: 

Рубрика: 

48 49
Основы предпринимательства
Новизна неоинституционалистского определения фирмы заклю-
чается в том, что наряду с выгодами разделения труда внутри предпри-
ятия четко определяется граница развития фирмы. Пределы власти
предпринимателя в фирме устанавливаются контрактным соглашени-
ем. В контракте записываются границы, в рамках которых предполага-
ется деятельность поставщика товара или услуги. Детально действия
поставщика определяются позднее покупателем. Следовательно, в пре-
делах контрактного соглашения размещение ресурсов попадает в за-
висимость от покупателя. В этих условиях краткосрочные контракты
нежелательны. Такую систему взаимоотношений, при которой управле-
ние ресурсами зависит от предпринимателя, Р. Коуз и называет фирмой.
Внутри фирмы отношения регулируются не рыночными сигнала-
ми (спросом и предложением), а командами, исходящими из иерархи-
ческой системы. По существу фирма есть система, в которой ценовой
механизм подавлен, поэтому и граница фирмы определяется чертой,
на которой уравновешиваются трансакционные рыночные издержки
и трансакционные издержки административного механизма. А посколь-
ку структура трансакционных издержек у фирмы иная, чем на свобод-
ном рынке, то, когда рынок бессилен, с проблемой организации труда
справляется фирма.
Итак, в классическом определении фирмы акцент делается
на предсказании поведения фирмы в соответствии с существующей про-
изводственной функцией как формой выражения технологической за-
висимости между затратами факторов производства и максимально
возможным выходом продукции.
Неоинституциональная характеристика фирмы в центр внимания
ставит существование и соответственно в дальнейшем – сосущество-
вание многообразных форм деловых предприятий, пределов их роста,
возможных вариантов решения проблем мотивации работников, орга-
низации, контроля, планирования и др.
Главным для фирмы является ее кадровый потенциал: предпри-
ниматели, менеджеры, ученые, инженеры, рабочие с их мастерством,
профессионализмом, компетентностью, инновационным потенциалом,
конкурентной энергией, управленческими новациями, опирающимися
на конкретную материально-техническую базу и реальную величину
функционирующего капитала. Процветание фирмы, ее известность –
производные от таланта и труда ее коллектива.
Сильные фирмы – это опора макроэкономической политики
государства в обеспечении экономического роста и стабильности.
В современном мире насчитывается около 50 млн фирм – разно-
образных предпринимательских структур, 99 % которых относится
к малому и среднему бизнесу. Они крайне неравномерно распределя-
ются по континентам и странам. Свыше 20 млн фирм функционирует
в США, около 16 млн – в странах ЕС, свыше 7 млн – в Японии, прибли-
зительно 5 млн фирм приходится на европейские страны, не входящие
в ЕС. Крупнейшие фирмы действуют в наукоемких и традиционных
производствах.
Каковы особенности современных западных фирм? Во-первых,
специфична их организационно-правовая структура: головная компа-
ния интегрирует экономическую власть в условиях юридической са-
мостоятельности входящих в ее состав компаний с принадлежащими
им предприятиями. Это придает фирме социально-экономическую,
производственно-технологическую, организационно-управленческую
цельность и устойчивость. Коммерческая самостоятельность отдель-
ных звеньев сочетается с жестким централизмом (финансовый конт-
роль, политика капиталовложений) головной компании, что обеспечи-
вает синхронную деятельность всех подразделений фирмы.
Механизм функционирования фирмы основан на эффективном
взаимодействии капитала, труда, земли, информации. В результате про-
изводство превращается в результативный процесс. Эффективное вза-
имодействие таких процессов, как производство, обращение, потреб-
ление и накопление, обеспечивает функционирование механизма фир-
мы на трех уровнях: горизонтальном уровне – контрактные отношения
фирмы с ее партнерами; вертикальном уровне – с дочерними, внучаты-
ми и другими компаниями и принадлежащими им предприятиями;
макроэкономическом уровне – с государством. Функционирование хо-
зяйственного механизма фирмы невозможно без взаимодействия ка-
питала, менеджмента, маркетинга, системы цен, прибыли и дохода, со-
циальных отношений.
Фирма создает особые условия жизнедеятельности человека, она
востребовала обширные и разносторонние знания: бухучет, менедж-
мент, маркетинг, психологию, экономическую географию, историю.
Фирма – одна из немногих «экономических ниш», где человек
может реализовать свои способности. Экономическая эффективность
Раздел 2. Предприятие (фирма)

Страницы