Составители:
Рубрика:
44
Задача № 9
На предприятии планировалось за месяц получить продукции на 700
тыс. руб. при численности работников – 28 человек при фонде заработ-
ной платы – 40 тыс. рублей. Фактически было получено продукции на
750 тыс. руб., при численности 25 работников и фонде заработной платы
– 45 тыс. рублей.
Коэффициент корреляции фонда заработной платы по отношению к
увеличению производительности труда – 0,5.
Определите:
относительный перерасход (или экономию) фонда заработной платы.
Решение:
Задача № 10
Имеются следующие данные предприятия по трудовым показателям:
фонд заработной платы планировался в размере 120 тыс. руб. при
среднесписочной численности работников – 1200 человек. Фактический
фонд заработной платы составил – 143 тыс. руб., а среднесписочная чис-
ленность работников 1300 человек.
Определите:
абсолютный перерасход заработной платы:
а) за счет изменения плановой численности работников;
б) за счет изменения средней заработной платы на одного работника.
Решение:
Задача № 9
На предприятии планировалось за месяц получить продукции на 700
тыс. руб. при численности работников – 28 человек при фонде заработ-
ной платы – 40 тыс. рублей. Фактически было получено продукции на
750 тыс. руб., при численности 25 работников и фонде заработной платы
– 45 тыс. рублей.
Коэффициент корреляции фонда заработной платы по отношению к
увеличению производительности труда – 0,5.
Определите:
относительный перерасход (или экономию) фонда заработной платы.
Решение:
Задача № 10
Имеются следующие данные предприятия по трудовым показателям:
фонд заработной платы планировался в размере 120 тыс. руб. при
среднесписочной численности работников – 1200 человек. Фактический
фонд заработной платы составил – 143 тыс. руб., а среднесписочная чис-
ленность работников 1300 человек.
Определите:
абсолютный перерасход заработной платы:
а) за счет изменения плановой численности работников;
б) за счет изменения средней заработной платы на одного работника.
Решение:
44
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- …
- следующая ›
- последняя »
