Экономика строительного предприятия. Бузырев В.В - 116 стр.

      Основным документом, своеобразным внутренним законом, по которому
функционирует АО, является его устав, который разрабатывается учредителями
и утверждается учредительным собранием общества.
      Порядок изложения обязательных разделов, наличие рубрикации, состав
разделов Устава - на усмотрение учредителей. Важно, чтобы присутствовали
обязательные сведения, предусмотренные ФЗ - 208:
      - полное и сокращённое фирменные наименования общества;
      - место нахождения общества;
      - тип общества (открытое или закрытое);
      - количество, номинальная стоимость, категории акций, типы привилеги-
рованных акций, размещаемых обществом;
      - права акционеров-владельцев акций каждой категории и типа;
      - размер уставного капитала общества;
      - структура и компетенция органов управления общества и порядок при-
нятия ими решений;
      - порядок подготовки и проведения общего собрания акционеров;
      - иные положения в соответствии с законом.
      Для упрощения деятельности АО, как и любого другого хозяйствующего
субъекта, при разработке Устава следует очень подробно, с однозначным тол-
кованием проработать все его разделы, особенно те, которые касаются: видов
деятельности, категорий, количества, стоимости и порядка распространения
акций; компетенции, прав и ответственности органов управления. Важно опре-
делить перечень вопросов, которые могут и должны решаться большинством
акционеров (общим собранием) - высшим органом Управления. С одной сторо-
ны, их должно быть не очень много, чтобы АО как предприятие было управ-
ляемым (чтобы для решения оперативных вопросов не требовалось созыва зна-
чительного количества членов). С другой стороны, интересы акционеров долж-
ны быть соблюдены.
      Законодательные акты об акционерных обществах есть в каждой стране,
были они и в России. Ещё в первом общем законодательном акте “О товарище-
ствах по участкам, или компаниям на акциях”, утверждённом Николаем I 6 де-
кабря 1836 г., правительство не поручалось за успех самого предприятия [96]. В
дальнейшем прослеживалась тенденция повышать заинтересованность вклад-
чиков, охранять их права. Например, в созданной в 1798 г. по указанию импе-
ратора     Павла     I    акционерной      Русско-Американской      компании
предусматривалось такое правило: каждый из ее директоров обязан был иметь
не менее 25 акций, чтобы рядовые акционеры видели персональную
заинтересованность высокого начальства в процветании фирмы. А для
директоров-распорядителей требования, как правило, ещё более ужесточались,
- для них требовалось наличие не менее 100 акций. Таким образом, руководить
акционерным обществом могли только знающие и состоятельные акционеры.
Предоставляемые им стимулы (зарплата в размере 2-3% от чистой прибыли)
были весомой гарантией благополучного хода дел.



                                     115