Экономика строительного предприятия. Бузырев В.В - 211 стр.

                 Состав и структура затрат по направлениям

      Направления или статьи затрат строительно-монтажных организаций ис-
пользуются единые при определении сметных затрат на производство СМР, при
их планировании и учёте. Себестоимость производства и реализации СМР
группируется по так называемым комплексным статьям затрат. Термин “ком-
плексная статья” означает, что по данному направлению (назначению) объеди-
няются разноэлементные расходы.
      В статью “материалы” входят затраты на материалы, строительные кон-
струкции, детали, топливо, электроэнергию, пар, воду и другие виды матери-
альных ресурсов, израсходованные непосредственно на выполнение СМР. За-
траты на материалы включаются по их стоимости франко-приобъектный склад
(термин “франко” означает “включая”), то есть они включают в себя все расхо-
ды от места приобретения или изготовления до приобъектного склада:
      - цена приобретения (без НДС);
      - оплата процентов за кредит, предоставленный поставщиком в соответ-
ствии с договором поставки;
      - наценки и комиссионные, уплачиваемые снабженческим и внешнеэко-
номическим организациям;
      - услуги товарных бирж, таможенные пошлины;
      - затраты на доставку от места приобретения до приобъектного склада
(включая транспортные, экспедиционные и погрузо-разгрузочные расходы);
      - заготовительно-складские расходы (амортизация и эксплуатация склад-
ских помещений, заработная плата складских работников, потери и порча мате-
риалов в пределах норм естественной убыли, расходы по охране материалов и
другие, включая затраты на комплектацию).
      Статья “оплата труда рабочих” включает основную и дополнительную
заработную плату рабочих, занятых непосредственно на СМР, рабочих по дос-
тавке материалов от приобъектного склада до места их использования вручную,
рабочих, выполняющих пуско-наладочные работы. На эту статью относят:
      • заработную плату за отработанное время по тарифным ставкам, окла-
дам, по сдельной оплате или по смете (при безнарядной системе) в соответст-
вии с принятыми в организации системами оплаты труда;
      • стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты ра-
ботникам;
      • стимулирующие выплаты по системам оплаты труда, премии (за произ-
водственные результаты, ввод объектов в эксплуатацию, по итогам года), над-
бавки к тарифным ставкам (за профессиональное мастерство, высокие трудовые
достижения и т.п.);
      • компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями
труда (за работу в ночное время, сверхурочную, многосменность, за совмеще-


                                    210