Социальная безопасность. Чмыхало А.Ю. - 149 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

валидов I группы с учетом причин смерти или безвестного отсутствия
лиц начсостава.
Во исполнение решений III съезда Советов постановлением ЦИК и
СНК СССР от 19 марта 1926 г. было утверждено Положение о государ-
ственном обеспечении кадрового начальствующего состава Рабоче-Кре-
стьянской Красной Армии, введенное в действие с 1 октября 1926 г. С
этого времени пенсионное обеспечение кадрового начальствующего со-
става было выделено из общей системы социального страхования и ста-
ло осуществляться на основании специальных актов. Работа по обеспе-
чению лиц начальствующего состава и их семей была возложена на во-
енное ведомство.
Расходы на государственное обеспечение лиц начальствующего со-
става, сверхсрочнослужащих и их семей стали относиться на смету Нар-
комвоенмора за счет союзного государственного бюджета. Работа по
пенсионному обеспечению военнослужащих и их семей возлагалась в
основном на Кадровое управление Главного управления РККА.
В целях организации выплаты пенсии по месту жительства пенсио-
нера по решению Реввоенсовета СССР и Народного комиссариата фи-
нансов СССР (приказ РВС СССР от 16.11.1929 г. № 355) с 1 октября
1929 г. пенсии военнослужащим начсостава и их семьям стали выплачи-
ваться учреждениями Госбанка. Ранее выплата пенсий производилась
кассами Народного комиссариата финансов.
С ростом численности пенсионеров чрезмерная централизация пен-
сионного обеспечения создавала трудности в своевременном обеспече-
нии пенсиями как военнослужащих, так и их семей. В начале 1938 г. на-
значение пенсий военнослужащим и их семьям было возложено на отде-
лы по комначсоставу военных округов.
Такой порядок пенсионного обеспечения с небольшими изменения-
ми просуществовал до начала Великой Отечественной войны, т. е. до
того момента, когда потребовалось продление периода нахождения в
армии военнослужащих, чтобы увеличился численный состав Воору-
женных Сил. В июне 1941 г., накануне Великой Отечественной войны,
правительством было установлено, что основным видом пенсий за вы-
слугу лет командных кадров стала пенсия за 25 лет и более, а не за 20
лет, как это было раньше.
Считалось само собой разумеющимся, что кадровый командный со-
став, не имеющий выслуги 25 лет, не будет увольняться из Вооружен-
ных Сил на пенсию, за исключением случаев, связанных с наступлени-
ем инвалидности. Пенсии за выслугу 25 лет стали назначаться в размере
50 % окладов денежного содержания, которые военнослужащие факти-
чески получали к моменту увольнения с военной службы. За каждый
год выслуги сверх 25 лет размер пенсии увеличивался на 3 %, но всего
149

Страницы