Занятость населения и её регулирование. Чукреев П.А - 176 стр.

UptoLike

176
Четверг 11.00 – 19.00
Пятница 9.00 – 17.00
Время предоставления перерыва для отдыха и питания работников
устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка
государственных учреждений службы занятости (центров занятости
населения).
38. График (режим) работы государственных учреждений службы
занятости населения (центров занятости населения) может быть изменен с
учетом природно-климатических условий территории, графика (режима)
движения общественного транспорта, анализа графика (режима
) работы
работодателей или их представителей.
Требования к организации и ведению приема получателей
государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей
работы, а работодателям в подборе необходимых работников
39. Прием получателей государственной услуги работниками
государственного учреждения службы занятости (центра занятости
населения) ведется без предварительной записи в порядке живой очереди
или с помощью
системы электронного оповещения о прохождении
очереди.
40. Прием граждан и работодателей, обратившихся для получения
государственной услуги, проводится с разделением потоков получателей
государственной услуги.
Для приема граждан и работодателей, обратившихся для получения
государственной услуги, могут быть выделены отдельные помещения,
снабженные соответствующими указателями. Указатели должны быть
четкими, заметными и понятными для получателей государственной
услуги.
41. Работники государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) обеспечиваются личными нагрудными
карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и
должности. Рабочее место работника государственного учреждения службы
занятости (центра занятости населения) оснащается настенной вывеской
или настольной табличкой с указанием фамилии, имени, отчества и
должности.
Требования к оборудованию мест предоставления
государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей
работы, а работодателям в подборе необходимых работников
                                 176



                Четверг                         11.00 – 19.00
                Пятница                          9.00 – 17.00

        Время предоставления перерыва для отдыха и питания работников
устанавливается    правилами    внутреннего    трудового    распорядка
государственных учреждений службы занятости (центров занятости
населения).
        38. График (режим) работы государственных учреждений службы
занятости населения (центров занятости населения) может быть изменен с
учетом природно-климатических условий территории, графика (режима)
движения общественного транспорта, анализа графика (режима) работы
работодателей или их представителей.

      Требования к организации и ведению приема получателей
 государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей
     работы, а работодателям в подборе необходимых работников

        39. Прием получателей государственной услуги работниками
государственного учреждения службы занятости (центра занятости
населения) ведется без предварительной записи в порядке живой очереди
или с помощью системы электронного оповещения о прохождении
очереди.
        40. Прием граждан и работодателей, обратившихся для получения
государственной услуги, проводится с разделением потоков получателей
государственной услуги.
        Для приема граждан и работодателей, обратившихся для получения
государственной услуги, могут быть выделены отдельные помещения,
снабженные соответствующими указателями. Указатели должны быть
четкими, заметными и понятными для получателей государственной
услуги.
        41. Работники государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) обеспечиваются личными нагрудными
карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и
должности. Рабочее место работника государственного учреждения службы
занятости (центра занятости населения) оснащается настенной вывеской
или настольной табличкой с указанием фамилии, имени, отчества и
должности.

          Требования к оборудованию мест предоставления
 государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей
     работы, а работодателям в подборе необходимых работников