ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
80
с которым государство реализует эти направления: пассивный или
активный. При пассивной политике основную роль играет
государство, которое стремится обеспечить работникам сохранение
рабочих мест, работодателям – поддержание спроса на продукцию,
безработным – выплату пособий и помощь в трудоустройстве.
Активная политика занятости предполагает, что основную
роль играет индивид, который чувствует свою ответственность за
материальное благополучие
своей семьи и активно стремится к
сохранению занятости, а при ее потере – к активному поиску
работы. Практически во всех странах пытаются проводить активную
политику, стимулируя работников к участию в создании
общественного продукта, помогая в трудоустройстве. В своей
основе эти меры дают возможность для человека изменить уровень
доходов и повысить не
только свой жизненный уровень, но и своей
семьи.
Активная политика занятости проявляется в мероприятиях
поддержания достойного жизненного уровня, как занятого
населения, так и лиц находящихся на рынке труда, отображенным в
приведенной выше Программе содействия занятости. Основные
направления политики:
1. Помощь в трудоустройстве, которая обеспечивается
прежде всего через содействие установлению контакта между
ищущими работу и работодателем. Правовая основа изложена в ст.
12. п.1 Закона о занятости: «Государство гарантирует гражданам …
бесплатное содействие в подборе подходящей работы и
трудоустройстве»
33
. В качестве примера реализации активной
политики занятости приведены показатели по городскому центру
занятости, достигнутые в 2001 году, который является одним из
наиболее сложных в части положения на рынке труда Республики
Бурятия. В 2001 с помощью городского центра занятости населения
г. Улан-Удэ было трудоустроено 35%из общего количества
обратившихся в службу в поиске
работы
34
. Реализация этого
направления необходима при работе с представителями всех трёх
типов незанятых жителей – высокоактивных, среднеактивных (более
подробно о типах незанятых в §6.2.). А вот среди низкоактивных
33
Закон РФ «О занятости населения в РФ» //Сборник законов РФ о труде. –
Краснодар, 1996. – С. 86.
34
Здесь и далее используются материалы Улан-Удэнского центра занятости
// Текущий архив Улан-Удэнского центра занятости населения. 2002.
80
с которым государство реализует эти направления: пассивный или
активный. При пассивной политике основную роль играет
государство, которое стремится обеспечить работникам сохранение
рабочих мест, работодателям – поддержание спроса на продукцию,
безработным – выплату пособий и помощь в трудоустройстве.
Активная политика занятости предполагает, что основную
роль играет индивид, который чувствует свою ответственность за
материальное благополучие своей семьи и активно стремится к
сохранению занятости, а при ее потере – к активному поиску
работы. Практически во всех странах пытаются проводить активную
политику, стимулируя работников к участию в создании
общественного продукта, помогая в трудоустройстве. В своей
основе эти меры дают возможность для человека изменить уровень
доходов и повысить не только свой жизненный уровень, но и своей
семьи.
Активная политика занятости проявляется в мероприятиях
поддержания достойного жизненного уровня, как занятого
населения, так и лиц находящихся на рынке труда, отображенным в
приведенной выше Программе содействия занятости. Основные
направления политики:
1. Помощь в трудоустройстве, которая обеспечивается
прежде всего через содействие установлению контакта между
ищущими работу и работодателем. Правовая основа изложена в ст.
12. п.1 Закона о занятости: «Государство гарантирует гражданам …
бесплатное содействие в подборе подходящей работы и
трудоустройстве»33. В качестве примера реализации активной
политики занятости приведены показатели по городскому центру
занятости, достигнутые в 2001 году, который является одним из
наиболее сложных в части положения на рынке труда Республики
Бурятия. В 2001 с помощью городского центра занятости населения
г. Улан-Удэ было трудоустроено 35%из общего количества
обратившихся в службу в поиске работы34. Реализация этого
направления необходима при работе с представителями всех трёх
типов незанятых жителей – высокоактивных, среднеактивных (более
подробно о типах незанятых в §6.2.). А вот среди низкоактивных
33
Закон РФ «О занятости населения в РФ» //Сборник законов РФ о труде. –
Краснодар, 1996. – С. 86.
34
Здесь и далее используются материалы Улан-Удэнского центра занятости
// Текущий архив Улан-Удэнского центра занятости населения. 2002.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 78
- 79
- 80
- 81
- 82
- …
- следующая ›
- последняя »
