ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
86
6. АДАПТАЦИЯ ИНДИВИДОВ НА РЫНКЕ ТРУДА
6.1. Особенности восприятия собственной позиции незанятыми:
психологический аспект адаптации
Потеря работы лишает человека привычного образа жизни,
приводит к утрате источника внутренней удовлетворенности,
нарушению ритма жизни, разрыву повседневных связей. Но если для
одних людей это – следствие самостоятельно принятого решения об
изменении места работы, то для
других – результат навязанной им
ситуации, которая, как правило, противоречит их намерениям, а
потому и воспринимается болезненно.
Неспособность быстро адаптироваться к изменениям
ситуации на рынке труда, неподготовленность к такого рода
отношениям – сильные стрессовые факторы. Для людей, потерявших
работу, характерен высокий уровень стресса. Появление таких
проблем у многих вызывает соматические (инфаркт, инсульт, язва
желудка) и психические (неврозы, психопатические реакции)
изменения состояния здоровья. Кроме того, выявлены негативные
последствия потери работы и для ближайшего окружения
высвобожденного: его семьи, друзей. Вряд ли нужно искать
дополнительные аргументы для обоснования того, что человек,
оказавшийся без работы не по своей воле, нуждается в
квалифицированной помощи специалиста. Специалистам служб
занятости
необходимо постоянно искать эффективные способы
оказания психологической помощи клиентам, чтобы смягчить
последствия стресса для человека, потерявшего работу, и помочь
ему в кратчайшие сроки реинтегрироваться в рынок труда или
адаптироваться в новых условиях иным образом.
Потеря работы сопровождается как внешними, так и
внутренними изменениями жизни человека. Его зачастую одолевает
чувств страха за
своё будущее, за будущее своей семьи, страх перед
неизвестностью. В результате этого развивается устойчивая
депрессия, вплоть до деструкции личности.
Значимой представляется модель постадийных реакций на
безработицу, рассматривающая ситуацию потери работы в русле
86
6. АДАПТАЦИЯ ИНДИВИДОВ НА РЫНКЕ ТРУДА
6.1. Особенности восприятия собственной позиции незанятыми:
психологический аспект адаптации
Потеря работы лишает человека привычного образа жизни,
приводит к утрате источника внутренней удовлетворенности,
нарушению ритма жизни, разрыву повседневных связей. Но если для
одних людей это – следствие самостоятельно принятого решения об
изменении места работы, то для других – результат навязанной им
ситуации, которая, как правило, противоречит их намерениям, а
потому и воспринимается болезненно.
Неспособность быстро адаптироваться к изменениям
ситуации на рынке труда, неподготовленность к такого рода
отношениям – сильные стрессовые факторы. Для людей, потерявших
работу, характерен высокий уровень стресса. Появление таких
проблем у многих вызывает соматические (инфаркт, инсульт, язва
желудка) и психические (неврозы, психопатические реакции)
изменения состояния здоровья. Кроме того, выявлены негативные
последствия потери работы и для ближайшего окружения
высвобожденного: его семьи, друзей. Вряд ли нужно искать
дополнительные аргументы для обоснования того, что человек,
оказавшийся без работы не по своей воле, нуждается в
квалифицированной помощи специалиста. Специалистам служб
занятости необходимо постоянно искать эффективные способы
оказания психологической помощи клиентам, чтобы смягчить
последствия стресса для человека, потерявшего работу, и помочь
ему в кратчайшие сроки реинтегрироваться в рынок труда или
адаптироваться в новых условиях иным образом.
Потеря работы сопровождается как внешними, так и
внутренними изменениями жизни человека. Его зачастую одолевает
чувств страха за своё будущее, за будущее своей семьи, страх перед
неизвестностью. В результате этого развивается устойчивая
депрессия, вплоть до деструкции личности.
Значимой представляется модель постадийных реакций на
безработицу, рассматривающая ситуацию потери работы в русле
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 84
- 85
- 86
- 87
- 88
- …
- следующая ›
- последняя »
