Занятость населения и её регулирование. Чукреев П.А - 86 стр.

UptoLike

86
6. АДАПТАЦИЯ ИНДИВИДОВ НА РЫНКЕ ТРУДА
6.1. Особенности восприятия собственной позиции незанятыми:
психологический аспект адаптации
Потеря работы лишает человека привычного образа жизни,
приводит к утрате источника внутренней удовлетворенности,
нарушению ритма жизни, разрыву повседневных связей. Но если для
одних людей этоследствие самостоятельно принятого решения об
изменении места работы, то для
другихрезультат навязанной им
ситуации, которая, как правило, противоречит их намерениям, а
потому и воспринимается болезненно.
Неспособность быстро адаптироваться к изменениям
ситуации на рынке труда, неподготовленность к такого рода
отношениямсильные стрессовые факторы. Для людей, потерявших
работу, характерен высокий уровень стресса. Появление таких
проблем у многих вызывает соматические (инфаркт, инсульт, язва
желудка) и психические (неврозы, психопатические реакции)
изменения состояния здоровья. Кроме того, выявлены негативные
последствия потери работы и для ближайшего окружения
высвобожденного: его семьи, друзей. Вряд ли нужно искать
дополнительные аргументы для обоснования того, что человек,
оказавшийся без работы не по своей воле, нуждается в
квалифицированной помощи специалиста. Специалистам служб
занятости
необходимо постоянно искать эффективные способы
оказания психологической помощи клиентам, чтобы смягчить
последствия стресса для человека, потерявшего работу, и помочь
ему в кратчайшие сроки реинтегрироваться в рынок труда или
адаптироваться в новых условиях иным образом.
Потеря работы сопровождается как внешними, так и
внутренними изменениями жизни человека. Его зачастую одолевает
чувств страха за
своё будущее, за будущее своей семьи, страх перед
неизвестностью. В результате этого развивается устойчивая
депрессия, вплоть до деструкции личности.
Значимой представляется модель постадийных реакций на
безработицу, рассматривающая ситуацию потери работы в русле
                                86




          6.   АДАПТАЦИЯ ИНДИВИДОВ НА РЫНКЕ ТРУДА

6.1. Особенности восприятия собственной позиции незанятыми:
              психологический аспект адаптации

       Потеря работы лишает человека привычного образа жизни,
приводит к утрате источника внутренней удовлетворенности,
нарушению ритма жизни, разрыву повседневных связей. Но если для
одних людей это – следствие самостоятельно принятого решения об
изменении места работы, то для других – результат навязанной им
ситуации, которая, как правило, противоречит их намерениям, а
потому и воспринимается болезненно.
       Неспособность быстро адаптироваться к изменениям
ситуации на рынке труда, неподготовленность к такого рода
отношениям – сильные стрессовые факторы. Для людей, потерявших
работу, характерен высокий уровень стресса. Появление таких
проблем у многих вызывает соматические (инфаркт, инсульт, язва
желудка) и психические (неврозы, психопатические реакции)
изменения состояния здоровья. Кроме того, выявлены негативные
последствия потери работы и для ближайшего окружения
высвобожденного: его семьи, друзей. Вряд ли нужно искать
дополнительные аргументы для обоснования того, что человек,
оказавшийся без работы не по своей воле, нуждается в
квалифицированной помощи специалиста.        Специалистам служб
занятости необходимо постоянно искать эффективные способы
оказания психологической помощи клиентам, чтобы смягчить
последствия стресса для человека, потерявшего работу, и помочь
ему в кратчайшие сроки реинтегрироваться в рынок труда или
адаптироваться в новых условиях иным образом.
       Потеря работы сопровождается как внешними, так и
внутренними изменениями жизни человека. Его зачастую одолевает
чувств страха за своё будущее, за будущее своей семьи, страх перед
неизвестностью.     В результате этого развивается устойчивая
депрессия, вплоть до деструкции личности.
       Значимой представляется модель постадийных реакций на
безработицу, рассматривающая ситуацию потери работы в русле