Оценка и технология управления персоналом в аптечных учреждениях. Чупандина Е.Е. - 48 стр.

                                       48

                                                                  П ри ложени е5

                              Х А Р А К Т Е Р И С ТИ К А
                                  (пред ставлени е)
            на (указы ваю тсяд олжность ли ца, которому вы д ается
     х арактери сти ка; наи меновани еорг ани заци и , вы д аю щей д окумент;
                             и мя, отчество, ф ами ли я)

       Т екстх арактери сти ки и злаг аетсявф орметретьег о ли ца.
       В тексте х арактери сти ки след ует вы д ели ть лог и чески связанны е
межд у собой составны ечасти .
       первая часть – анкетны е д анны е, след ую щи е за названи ем
д окумента, г д е указы ваю т и мя, отчество и ф ами ли ю , д олжность, ученую
степень и ученоезвани е(если они и мею тся), г од рожд ени я, образовани е.
       В торая часть текста           –   д анны е о труд овой д еятельности
(специ альность, прод олжи тельность работы на д анном пред при яти и и ли в
орг ани заци и ,   свед ени я о прод ви жени и        по службе, уровень
проф есси ональног о мастерства и т.п.).
       Т ретьячасть – собственно х арактери сти ка, то есть оценка моральны х
и д еловы х качеств: отнош ени е к работе, повы ш ени е проф есси ональног о
уровня. участи е в жи зни коллекти ва, повед ени е в бы ту, отнош ени е к
коллег ам по работе. Зд есь указы ваю т нали чи е у работни ка
г осуд арственны х наг рад и д руг и х служебны х поощрени й.
       Ч етвертая часть – заклю чи тельная. О на сод ержи т вы вод , вкотором
указы ваетсяназначени ех арактери сти ки .
       В ы д аю т х арактери сти ку работни ку на руки и ли с ег о вед ома
пересы лаю творг ани заци ю , на пред при яти е, которы езапроси ли ее.


        Руковод и тель
        П од разд елени я                (под пи сь)
И .О . Ф ами ли я

      00.00.0000