Общая социология. Чуркина Н.А. - 24 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

НГАСУ «Сибстрин» | Новосибирск

Составители: 

Рубрика: 

24
6. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и
развитие организации. – М., 1996.
7. Мационис Дж. Социология. – М. , 2004
8. Мильнер Б.З. Теория организаций. – М., 1998.
9. Оболонский А.В. Бюрократия и государство.– М., 1996.
10. Орехов А.М. Бюрократия: от традиционного общества к
информационному //Социально-политический журнал.– 1996. –№ 6.
11. Пригожин А.И. Цели организаций: стереотипы
и проблемы
//ОНС. – 2001. – № 2.
12. Пригожин А.И. Организационная культура и ее
преобразование //ОНС. – 2003. – № 5.
13. Пригожин А.И. Организационные общественные патологии
//ОНС. – 1998. – № 3.
14. Пригожин А.И. Современная социология организаций.– М.,
1995.
15. Пью Д., Хиксон Д. Исследователи об организациях:
Хрестоматия. – М., 1997.
16. Смирнов Э.А. Теория организации. – М
., 2000.
17. Угольницкий Г.А. Иерархическое управление устойчивым
развитием социальных организаций //ОНС. – 2002. – № 3.
18. Франчук В.И. Общая теория социальных организаций. – М.,
2001.
19. Щербина В.В. Социология организаций //Социс. – 1998. –№
8.
Тема 12. Социальные статусы и роли
Вопросы для обсуждения
1. Сущность социального неравенства.
2. Понятие «социальный статус», классификации статусов
(приписываемый
и достигаемый статусы, прирожденный статус,
смешанный статус, основные и эпизодические статусы).
3. Социальная роль как модель поведения.
4. Ролевое напряжение и ролевые конфликты.
5. Типология ролевых конфликтов: внутриролевые,
межролевые, личностно-ролевые.
Основные понятия
Социальное неравенство, социальный статус, иерархия статусов,
социальная роль, статусный набор, экспектации, ролевой набор,
межстатусная дистанция.
Доклады
1.
Динамика статусного портрета человека.
2. Идентификация с ролью и статусом.
Контрольные вопросы
1. Что является признаком предписанного статуса?
а) национальность. 
      6. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и
развитие организации. – М., 1996.
      7. Мационис Дж. Социология. – М. , 2004
      8. Мильнер Б.З. Теория организаций. – М., 1998.
      9. Оболонский А.В. Бюрократия и государство.– М., 1996.
      10. Орехов А.М. Бюрократия: от традиционного общества к
информационному //Социально-политический журнал.– 1996. –№ 6.
      11. Пригожин А.И. Цели организаций: стереотипы и проблемы
//ОНС. – 2001. – № 2.
      12. Пригожин А.И. Организационная культура и ее
преобразование //ОНС. – 2003. – № 5.
      13. Пригожин А.И. Организационные общественные патологии
//ОНС. – 1998. – № 3.
      14. Пригожин А.И. Современная социология организаций.– М.,
1995.
      15. Пью Д., Хиксон Д. Исследователи об организациях:
Хрестоматия. – М., 1997.
      16. Смирнов Э.А. Теория организации. – М., 2000.
      17. Угольницкий Г.А. Иерархическое управление устойчивым
развитием социальных организаций //ОНС. – 2002. – № 3.
      18. Франчук В.И. Общая теория социальных организаций. – М.,
2001.
      19. Щербина В.В. Социология организаций //Социс. – 1998. –№
8.

                 Тема 12. Социальные статусы и роли
                        Вопросы для обсуждения
     1. Сущность социального неравенства.
     2. Понятие «социальный статус», классификации статусов
(приписываемый и достигаемый статусы, прирожденный статус,
смешанный статус, основные и эпизодические статусы).
     3. Социальная роль как модель поведения.
     4. Ролевое напряжение и ролевые конфликты.
     5. Типология       ролевых    конфликтов:     внутриролевые,
межролевые, личностно-ролевые.
                          Основные понятия
     Социальное неравенство, социальный статус, иерархия статусов,
социальная роль, статусный набор, экспектации, ролевой набор,
межстатусная дистанция.
                               Доклады
     1. Динамика статусного портрета человека.
     2. Идентификация с ролью и статусом.
                         Контрольные вопросы
     1. Что является признаком предписанного статуса?
     а) национальность.
                                                                24

Страницы