Производственный менеджмент. Цыцарова Н.М. - 8 стр.

UptoLike

Составители: 

10
вообще повсюду трудно с вами. Вам нужно поработать над собой и своим
характером! Прежде всего, воспитайте в себе терпеливость и сдержанность,
уважительно относитесь к людям. Наконец, подумайте о своем здоровье
такой стиль жизни не проходит бесследно.
Конечно, нельзя абсолютизировать результаты теста, однако они все же
наведут вас на размышления, в особенности на желание улучшить показатели
своей устной речи.
Тест 3
Как вы относитесь к бумажному потоку?
По оценкам некоторых экспертов, не менее четверти документов,
циркулирующих в государственной сфере управления, содержит излишнюю и
даже бесполезную информацию. Это явление напрямую зависит от
квалификации тех, кто создает документы или отвечает на них. Разработчики
текста считают, что есть четыре типа бумажных неудачников, которые не
владеют на должном уровне всеми элементами письменной речи.
Суперисполнитель. Каждое утро бросается на папку с входящей
корреспонденцией, как на врага, и не разгибается до тех пор, пока
внимательнейшим образом не изучит все письма отчеты и докладные записки и
не переправит их в папку с исходящей. В душе он считает себя отличным
работником и искренне обижается, что его почему-то не повышают в
должности.
Расфасовщик. Доводит до абсурда принцип делегирования
обязанностей, напоминая центрального нападающего, который, вместо того
чтобы организовать атаку и самому идти на штурм ворот, стремится поскорее
избавится от мяча, пасуя его кому попало. Однако ему нередко приходится
выслушивать упреки по поводу низкого качества документации, составление
которой он передоверил не вполне компетентному сотруднику.
Антибюрократ. Изображает из себя идейного борца с бумажками,
потому утверждает, что 99% поступающей к нему корреспонденциимусор,
пригодный лишь для свалки. Надо отдать должное антибюрократуслова у
него не расходятся с делом. Подавляющую часть корреспонденции он, едва
взглянув на нее, отправляет прямиком в корзину.
Волокитчик. Питает искреннее отвращение к бумажной работе и
проводит за столом минимум времени, постоянно откладывая просмотр
корреспонденции. Увы, даже самое активное участие в производственной
деятельности не спасает его от недовольства начальства. Причинапостоянное
запоздание отчетности из его подразделения и медленная реакция на
важнейшие документы, которые он удосужился в руки взять лишь тогда, когда
срок ответа на них давно истек.