Составители:
Рубрика:
17
1.3. Психологический облик предпринимателя
Первой серьезной попыткой определить психологический облик пред-
принимателей явились работы Дэвида С. Макклелланда. Исследования
Макклелланда проходили в три этапа и носили экспериментальный ха-
рактер, основываясь на концепции мотивации достижения, обусловли-
вающей определенный набор поведенческих характеристик и личност-
ных свойств.
Ситуацию, в которой анализируется агрегированный индекс, Мак-
клелланд охарактеризовал следующим образом:
– в ней существуют определенные стандарты качества;
– исход решения задач оценивается по этим стандартам;
– исход решения может быть успешным или неуспешным;
– человек воспринимает свою ответственность за исход.
В такой ситуации и разворачивается данный мотивационный про-
цесс, на который оказывают влияние ситуационные детерминанты.
Людям с мотивом стремления к успеху, по мнению Макклелланда, свой-
ственны следующие особенности:
– ситуация достижения как привлекающий фактор;
– уверенность в успешном исходе;
– активный поиск информации для суждения о своих успехах;
– готовность принять ответственность и решительность в неопреде-
ленных ситуациях;
– большая настойчивость при стремлении к цели;
– получение повышенного удовольствия от интересных задач;
– желание делать более или менее сложную, но реально выполнимую
работу; отсутствие энтузиазма к сверхсложным или простым задачам;
– способность не теряться в ситуациях соревнования или проверки
способностей;
– стремление к разумному риску;
– средний, реалистический уровень притязаний;
– большое упорство при столкновении с препятствиями;
– повышение уровня притязаний после успеха и понимания после
неудачи.
Второе направление в изучении важнейших, психологических ха-
рактеристик предпринимателя было связано с разработанной в 60-е годы
в США методикой Дж. Роттера так называемой шкалой локуса конт-
роля. Теория Дж. Роттера, до сих пор широко применяемая в амери-
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- …
- следующая ›
- последняя »
