Бухгалтерский учет. Денисов Н.Л - 12 стр.

                                   12
    28. Допущения, определяющие учетную политику организации, пред-
ставляют собой совокупность условий, которые организацией в период
действия учетной политики:
    а) обязательно должны исполняться;
    б) могут изменяться.

   29. Главный бухгалтер организации назначается на должность и осво-
бождается от нее:
   а) руководством вышестоящей организации;
   б) собранием акционеров, учредителей;
   в) советом директоров организации;
   г) Минфином РФ;
   д) общим собранием работников бухгалтерии;
   е) руководителем организации.

    30. Главный бухгалтер организации должен руководствоваться:
    а) действующим законодательством;
    б) Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской от-
четности в Российской Федерации, положениями по бухгалтерскому учету,
Планом счетов бухгалтерского учета и Инструкцией по его применению и
другими нормативными документами;
    в) информацией, опубликованной в периодической печати;
    г) данными проверок и обследований организации.

    31. Главный бухгалтер организации несет ответственность за:
    а) формирование учетной политики организации;
    б) подбор и расстановку кадров в организации;
    в) ведение бухгалтерского учета в соответствии с законодательством и
нормативными документами;
    г) правильность разработки норм и нормативов;
    д) сохранность материальных ценностей;
    е) составление сметных и плановых расчетов;
    ж) своевременное составление и представление полной и достоверной
бухгалтерской отчетности.

    32. Значение бухгалтерской отчетности состоит в том, что она:
    а) представляет собой важный источник информации о финансовом
положении организации и результатах ее деятельности и является средст-
вом и орудием контроля и .руководства деятельностью организации;
    б) всесторонне характеризует результаты деятельности организации;
    в) используется в анализе для установления степени выполнения плана,
причин и факторов отклонений, динамики показателей деятельности и их
оценки, а также для выявления и использования внутренних резервов,
имеющихся в организации;