ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
1 2 3 4 5 6 7
П р и м е ч а н и е. Исходные данные: графы 2, 3, 5 и 6 – форма 5. Искомый результат: гр. 4 = гр. 3 ⋅ 100 / Σ гр. 3; гр. 7 =
гр. 6
⋅ 100 Σ гр. 6.
Методические рекомендации по выполнению заданий
ознакомительной практики
Расчет и анализ производительности труда
1 Уровень производительности труда в промышленности определяется двумя основными показателями:
выработкой, т.е. количеством продукции, выработанной в единицу времени, и трудоемкостью, т.е. затратами
времени, необходимыми на изготовление продукции. Наиболее распространенным и универсальным показателем
является производительность труда – выработка продукции в единицу времени.
В зависимости от того, в каких единицах измеряется объем продукции, различаются три метода определения
производительности труда по выработке: натуральный, стоимостной, трудовой.
Натуральный метод исчисления производительности труда применяется на предприятиях, выпускающих
однородную продукцию. Выработка выражается здесь в тоннах, штуках, погонных метрах и других натуральных
показателях.
Уровень производительности труда при этом методе определяется по следующей формуле:
ПТ = Q
н
/ ССЧ,
где ПТ – производительность труда в натуральных единицах; Q
н
– объем продукции в натуральных единицах;
ССЧ – среднесписочная численность работников промышленно-производ-ственного персонала.
Стоимостной метод – наиболее распространенный. Он применяется для определения производительности
труда на предприятиях, выпускающих разнородную продукцию, а также для исчисления производительности
труда по отраслям, об- ластям.
Уровень производительности труда характеризуется при этом методе как отношение выпускаемой
продукции в стоимостном выражении к среднесписочной численности промышленно-производственного
персонала по формуле:
ПT = Q
ст
/ ССЧ,
где ПТ – производительность труда одного работника, р.; Q
ст
– объем продукции, тыс. р.
Если предприятие или цех выпускают несколько видов однородной продукции, то выработка может
определяться в условных учетных единицах, или условно-натуральных единицах. При условно-натуральном
методе технически однородная, но различная по размерам и конфигурации продукция приводится (на основе
соотношения трудоемкости отдельных изделий) к единым учетным единицам. Однако этот метод не может быть
применен для предприятия, выпускающего разнородную продукцию, а также для соизмерения
производительности труда в различных организациях.
Для расчета производительности труда и анализа ее динамики может быть также использован трудовой
(нормативный) метод работ. В данном случае фактические затраты труда на определенный объем работ
сравниваются с затратами труда, полагающимися по нормативам, таким образом и определяется выполнение
норм выработки рабочим.
Трудовой метод применяется преимущественно на отдельных рабочих местах, в бригадах, на участках, в
цехах, при выпуске разнородной и незавершенной производством продукции, которую нельзя измерить ни в
натуральных единицах, ни в денежном выражении. При неизменной норме выработки в нормо-часах этот метод
достаточно точно характеризует изменение производительности труда.
Например, если рабочий при одном и том же отработанном времени в базисном периоде выработал 200, а в
отчетном – 230 нормо-ч, то рост выработки будет равен 15 %:
230 / 200 ⋅ 100 – 100 = 15 %.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- …
- следующая ›
- последняя »
