Основы безопасности в техносфере. Дик А.А - 40 стр.

UptoLike

40
должностные инструкции, положения коллективных договоров и трудо-
вых контрактов.
Минтруд Российской Федерации обязан обеспечить формирование
банка данных утверждённых государственных нормативных правовых
актов, содержащих требования охраны труда, а также функционирование
единой информационной системы, которая была бы доступна федераль-
ным органам исполнительной власти, органам исполнительной власти
субъектов федерации, органам местного самоуправления, организациям и
физическим лицам. К сожалению, до настоящего момента единой актуа-
лизируемой системы не существует. Более того, в системе Минтруда Рос-
сийской Федерации нет даже официального перечня действующих норма-
тивных актов в области охраны труда.
3.2. СТРУКТУРА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА
В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
С нашей точки зрения наиболее соответствует действительности
концепция определения современной структуры системы и принципов
государственного управления охраной труда в России, предложенная кан-
дидатом экономических наук, советником Департамента социального раз-
вития Аппарата Правительства Российской Федерации А.П. Соловьевым.
По материалам его статьи «Система управления охраной труда в Россий-
ской Федерации», исходя из существа основных принципов государст-
венной политики в области охраны труда и направлений деятельности
соответствующих федеральных органов исполнительной власти по реали-
зации этой политики, система государственного управления охраной тру-
да образует три подсистемы управления: государственную межотрасле-
вую, функциональную и отраслевую.
3.2.1. Государственная межотраслевая подсистема
управления охраной труда
Данную подсистему представляют Минздравсоцразвития Российской
Федерации как орган, ведающий вопросами охраны труда, и Межведом-
ственная комиссия по охране труда, утверждаемая Правительством Рос-
сийской Федерации. Задачи и функции Минздравсоцразвития России и
Межведомственной комиссии в области государственного управления
охраной труда предусмотрены в Положениях об этих органах, которые
также утверждаются Правительством Российской Федерации.
Основные функции Минздравсоцразвития Российской Федерации
изложены в Положении о министерстве; они практически соответствуют
требованиям, изложенным в ст. 210 Трудового кодекса.