Управление безопасностью труда. Дивиченко И.В - 70 стр.

                                 70
      7)        Разработка совместно с другими подразделениями
планов, программ по улучшению условий и охраны труда,
предупреждению производственного травматизма, профессиональных
заболеваний, обусловленных производственными факторами; оказание
организационно-методической       помощи        по      выполнению
запланированных мероприятий.
      8)        Участие в составлении разделов коллективного
договора, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране
труда организации
      9)        Оказание помощи руководителям подразделений в
составлении списков профессий и должностей, в соответствии с
которыми работники должны проходить обязательные предварительные
и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и
должностей, в соответствии с которыми на основании действующего
законодательства работникам предоставляются компенсации за
тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда.
      10)       Организация расследования несчастных случаев на
производстве в соответствии с Положением о расследовании и учете
несчастных случаев на производстве, утвержденным постановлением
Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999 г, №279;
участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая;
оформление и хранение документов, касающихся требований охраны
труда (актов по форме H-1 и других документов по расследованию
несчастных случаев на производстве, протоколов измерений параметров
опасных вредных производственных факторов, оценки оборудования по
фактору травмобезопасности, материалов аттестации рабочих мест по
условиям труда, сертификации работ по охране труда и др.); в
соответствии с установленными сроками.
      11)       Участие в подготовке документов для назначения
выплат по страхованию в связи с несчастными случаями на
производстве или профессиональными заболеваниями.
      12)       Составление отчетности по охране и условиям труда по
формам, установленным Госкомстатом России.
      13)       Разработка программ обучения по охране труда
работников организации, в том числе ее руководителя; проведение
вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами,
поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а
также учащимися и студентами, прибывшими на производственное
обучение или практику.