Управление безопасностью труда. Дивиченко И.В - 93 стр.

                                  93
       порядок сдачи рабочего места;
       порядок уборки отходов производства;
       требования соблюдения личной гигиены и производственной
санитарии;
       порядок извещения руководителя о всех недостатках,
обнаруженных во время работы.
      Инструкции для работников не должны содержать ссылок на
какие-либо нормативные акты, кроме ссылок на другие инструкции для
работников, действующие на данном предприятии. Требования
упомянутых нормативных актов должны быть учтены разработчиками
инструкций для работников. При необходимости требования этих актов
следует воспроизводить в инструкциях для работников в изложении.
      В инструкциях не должны применяться слова, подчеркивающие
особое значение отдельных требований (например, «категорически»,
«особенно», «обязательно», «строго», «безусловно» и т.п.), так как все
требования инструкции должны выполняться работниками в равной
степени.
      Замена слов в тексте инструкции буквенным сокращением
(аббревиатурой) допускается при условии полной расшифровки
аббревиатуры.
      Если     безопасность     выполнения    работы      обусловлена
определенными нормами, то они должны быть указаны в инструкции
(величина зазоров, расстояния и т.п.).
      Оформление обложки, первой и последней страниц инструкции
для работников должно соответствовать Приложениям №№ 7,8,9 к
настоящим Методическим указаниям.


      10.4. Порядок проверки, пересмотра правил и инструкций по
                          охране труда

      Организации-разработчики правил и органы, утвердившие их,
должны систематически, не реже одного раза в 5 лет, проверять правила
на соответствие требованиям действующих государственных
стандартов, санитарных норм и правил и гигиенических нормативов и
при необходимости разрабатывать предложения по их обновлению.
      Проверка инструкций для работников по профессиям или по
видам работ, связанным с повышенной опасностью, должна
проводиться не реже одного раза в 3 года.