ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
1. Общая характеристика курса.
Теория организации – одно из направлений в системе
наук и изучает принципы, законы и закономерности созда-
ния, функционирования, реорганизации и ликвидации орга-
низации. Основная цель – раскрыть сущность организации
как процесса и как явления.
Курс «Теория организации» относится к общим про-
фессиональным дисциплинам и тесно связан с такими дис-
циплинами как «Менеджмент», «Организационное поведе-
ние», «Управление персоналом» и другими. Общие требова-
ния ГОСВО к курсу: организация как система; социальная
организация, хозяйственные организации; организация и
управление; теория организации и ее место в системе науч-
ных знаний; закон синергии; закон информированности –
упорядоченности; закон самосохранения; закон единства
анализа (синтеза); закон развития; законы композиции и
пропорциональности; специфические законы социальной ор-
ганизации; принципы статической организации; принципы
динамической организации; принципы рационализации;
проектирование организационных систем; развитие органи-
зационной и организационно-управленческой мысли; орга-
низационная культура; субъекты организационной деятель-
ности.
В результате изучения курса "Теория организации"
студент должен:
• знать сущность понятия «организация»; принципы органи-
зации; основные законы теории организации; законы организации
второго уровня;
• уметь применять методы научной организации труда и ор-
ганизационного проектирования, практически использовать навы-
ки рационализации управленческого труда;
• владеть методами прогнозирования развития социально-
экономических и организационных процессов в объектах управ-
ления и оценки их состояния по потенциальным возможностям
экономического, социального и организационного развития.
2. Программа курса.
Раздел 1. Организационные системы.
Тема 1. Введение в теорию организации.
Философские аспекты и концепции теории организа-
ции. Сущность организации и ее основные признаки. Теория
организации и ее место в системе научных знаний. Предмет
и задачи курса. Логическая схема изучения теории организа-
ции. Типология основных объектов управления.
Тема 2. Эволюция взглядов на сущность и структуру
организации.
Теория организации как часть науки об управлении.
Развитие организационной и организационно-
управленческой мысли Классическая теория организации.
Теория Р. Лайкерта. Теория административного поведения.
Теория Гласиер. Теория организационного потенциала. Тео-
рия институтов и институциональных изменений. Современ-
ные направления теоретических разработок.
Тема 3. Организация как система.
Определение понятия «система». Эволюция понятия
«система». Система и среда. Понятия, характеризующие
строение и функционирование систем: понятия, входящие в
определение системы; структуры, их виды и формы пред-
ставлений; понятия, характеризующие функционирование и
развитие и систем. Классификации систем. Возможные ре-
зультаты при нарушении целостности системы.
Тема 4. Социальная организация.
Виды социальных систем. Схемы отношений индиви-
дов в организации. Классификация организаций. Особенно-
сти социально-экономических организаций. Влияние связей
на состояние организаций.
Тема 5. Хозяйственные организации.
Общие понятия хозяйственной организации. Эволю-
ция параметров организаций. Организационно-правовые
1. Общая характеристика курса. 2. Программа курса.
Теория организации – одно из направлений в системе
наук и изучает принципы, законы и закономерности созда- Раздел 1. Организационные системы.
ния, функционирования, реорганизации и ликвидации орга- Тема 1. Введение в теорию организации.
низации. Основная цель – раскрыть сущность организации Философские аспекты и концепции теории организа-
как процесса и как явления. ции. Сущность организации и ее основные признаки. Теория
Курс «Теория организации» относится к общим про- организации и ее место в системе научных знаний. Предмет
фессиональным дисциплинам и тесно связан с такими дис- и задачи курса. Логическая схема изучения теории организа-
циплинами как «Менеджмент», «Организационное поведе- ции. Типология основных объектов управления.
ние», «Управление персоналом» и другими. Общие требова- Тема 2. Эволюция взглядов на сущность и структуру
ния ГОСВО к курсу: организация как система; социальная организации.
организация, хозяйственные организации; организация и Теория организации как часть науки об управлении.
управление; теория организации и ее место в системе науч- Развитие организационной и организационно-
ных знаний; закон синергии; закон информированности – управленческой мысли Классическая теория организации.
упорядоченности; закон самосохранения; закон единства Теория Р. Лайкерта. Теория административного поведения.
анализа (синтеза); закон развития; законы композиции и Теория Гласиер. Теория организационного потенциала. Тео-
пропорциональности; специфические законы социальной ор- рия институтов и институциональных изменений. Современ-
ганизации; принципы статической организации; принципы ные направления теоретических разработок.
динамической организации; принципы рационализации; Тема 3. Организация как система.
проектирование организационных систем; развитие органи- Определение понятия «система». Эволюция понятия
зационной и организационно-управленческой мысли; орга- «система». Система и среда. Понятия, характеризующие
низационная культура; субъекты организационной деятель- строение и функционирование систем: понятия, входящие в
ности. определение системы; структуры, их виды и формы пред-
В результате изучения курса "Теория организации" ставлений; понятия, характеризующие функционирование и
студент должен: развитие и систем. Классификации систем. Возможные ре-
• знать сущность понятия «организация»; принципы органи- зультаты при нарушении целостности системы.
зации; основные законы теории организации; законы организации Тема 4. Социальная организация.
второго уровня; Виды социальных систем. Схемы отношений индиви-
• уметь применять методы научной организации труда и ор- дов в организации. Классификация организаций. Особенно-
ганизационного проектирования, практически использовать навы- сти социально-экономических организаций. Влияние связей
ки рационализации управленческого труда; на состояние организаций.
• владеть методами прогнозирования развития социально- Тема 5. Хозяйственные организации.
экономических и организационных процессов в объектах управ-
Общие понятия хозяйственной организации. Эволю-
ления и оценки их состояния по потенциальным возможностям
ция параметров организаций. Организационно-правовые
экономического, социального и организационного развития.
