Составители:
Рубрика:
7.1.____________________________________________________________
(в случае изменения, уточнения или отмены диагнозов также указываются
первоначальные диагнозы)
_____________________________________________________________20__г.
7.2._____________________________________________________ 20__ г.
7.3.____________________________________________________________
8. Вредные производственные факторы и причины, вызвавшие профза-
болевание или отравление (нужное подчеркнуть).
9. Причины изменения, уточнения или отмены диагноза (диагнозов) ____
___________________________________________________________________
10. Наименование учреждения, установившего, изменившего,
уточнившего или отменившего диагноз (диагнозы)___________________
Главный врач _________________ __________________________
(подпись) (И.О.Ф.)
М.П.
Дата отправления извещения "__" ________________ 20__ г.
Подпись врача, пославшего извещение ____________ _______________
(И.О.Ф.)
Дата получения извещения "__" ________________ 20__ г.
Подпись врача, получившего извещение ___________ _______________
(И.О.Ф.)
2.3.6. Работа комиссии по расследованию случаев
профессиональных заболеваний (отравлений)
Учреждения здравоохранения все случаи острого или хронического про-
фессионального заболевания (отравления), в том числе не повлекшие утрату
трудоспособности, оформляют извещением.
Работодатель с момента получения извещения об установлении заклю-
чительного диагноза издает приказ о создании комиссии по расследованию
случая профессионального заболевания.
Комиссия обязана:
1) приступить к расследованию:
– незамедлительно – в случае группового, со смертельным исходом, с
особо опасными инфекциями профессионального заболевания;
– в течение 24 часов – при предварительном диагнозе острого профес-
сионального заболевания (отравления);
– в течение 10 суток – при установлении профессионального хрониче-
ского заболевания (отравления);
2) выявить обстоятельства и причины возникновения случая;
78
7.1.____________________________________________________________
(в случае изменения, уточнения или отмены диагнозов также указываются
первоначальные диагнозы)
_____________________________________________________________20__г.
7.2._____________________________________________________ 20__ г.
7.3.____________________________________________________________
8. Вредные производственные факторы и причины, вызвавшие профза-
болевание или отравление (нужное подчеркнуть).
9. Причины изменения, уточнения или отмены диагноза (диагнозов) ____
___________________________________________________________________
10. Наименование учреждения, установившего, изменившего,
уточнившего или отменившего диагноз (диагнозы)___________________
Главный врач _________________ __________________________
(подпись) (И.О.Ф.)
М.П.
Дата отправления извещения "__" ________________ 20__ г.
Подпись врача, пославшего извещение ____________ _______________
(И.О.Ф.)
Дата получения извещения "__" ________________ 20__ г.
Подпись врача, получившего извещение ___________ _______________
(И.О.Ф.)
2.3.6. Работа комиссии по расследованию случаев
профессиональных заболеваний (отравлений)
Учреждения здравоохранения все случаи острого или хронического про-
фессионального заболевания (отравления), в том числе не повлекшие утрату
трудоспособности, оформляют извещением.
Работодатель с момента получения извещения об установлении заклю-
чительного диагноза издает приказ о создании комиссии по расследованию
случая профессионального заболевания.
Комиссия обязана:
1) приступить к расследованию:
– незамедлительно – в случае группового, со смертельным исходом, с
особо опасными инфекциями профессионального заболевания;
– в течение 24 часов – при предварительном диагнозе острого профес-
сионального заболевания (отравления);
– в течение 10 суток – при установлении профессионального хрониче-
ского заболевания (отравления);
2) выявить обстоятельства и причины возникновения случая;
78
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 76
- 77
- 78
- 79
- 80
- …
- следующая ›
- последняя »
