Безопасность жизнедеятельности. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Российской Федерации. Дубровина Т.И. - 80 стр.

профилактическом учреждении врачом-инфекционистом или лечащим врачом.
Продолжительность отстранения от работы в этих случаях определяется ут-
вержденными сроками изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания
и соприкасавшихся с ними.
   Пособия на период карантина осуществляются в соответствии с нормами
действующего законодательства по социальному страхованию.
   6.2. При карантине листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет
или за гражданином, признанным в установленном порядке недееспособным,
выдается на основании справки эпидемиолога лечебно-профилактическим уч-
реждением, наблюдающим его, одному из работающих членов семьи на весь
период карантина.
   6.3. Работникам предприятий общественного питания, водоснабжения, дет-
ских учреждений при наличии у них гельминтоза листок нетрудоспособности
выдается на весь период дегельминтизации.


          Раздел 7. Порядок выдачи листка нетрудоспособности
                          при протезировании

   7.1. При госпитализации в стационар протезно-ортопедического предпри-
ятия листок нетрудоспособности выдается на весь период пребывания в ста-
ционаре и время проезда к месту лечения и обратно. Гражданам, протезирую-
щимся в амбулаторно-поликлинических условиях протезно-ортопедического
предприятия, листок нетрудоспособности не выдается.
   7.2. Воинам-интернационалистам, направленным в установленном порядке на
протезирование, листок нетрудоспособности выдается на весь период протезиро-
вания с учетом дней, необходимых для проезда к месту лечения и обратно.


          Раздел 8. Порядок выдачи листка нетрудоспособности
                        по беременности и родам

   8.1. По беременности и родам листок нетрудоспособности выдается врачом
– акушером-гинекологом, а при его отсутствии – врачом, ведущим общий при-
ем. Выдача листка нетрудоспособности производится с 30 недель беременности
единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных
дней – до родов и 70 календарных дней – после родов). При многоплодной бе-
ременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается с 28
недель беременности, при этом общая продолжительность дородового и после-
родового отпусков составляет 180 дней.
   8.2. При осложненных родах женщинам, в том числе иногородним, листок
нетрудоспособности выдается дополнительно на 16 календарных дней лечеб-
но-профилактическим учреждением, где произошли роды. В этих случаях об-
щая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 156
календарных дней.

                                     80