Основания теории трансформационной экономики. Дьяченко А.В. - 68 стр.

UptoLike

Составители: 

Рубрика: 

68
ëåé. Ýòè ñôåðû, î÷åâèäíî, ìîãóò áûòü îñíîâîé ñèñòåìû ïîäãîòîâ-
êè ïðåäïðèíèìàòåëüñêèõ êàäðîâ, íàïðàâëåííîé íà ôîðìèðîâàíèå
åãî ìèðîâîççðåíèÿ è õàðàêòåðà. Â ðåçóëüòàòå áóäåò ôîðìèðîâàòüñÿ â
ïðåäïðèíèìàòåëå ñèñòåìà âçàèìîñâÿçàííûõ çíàíèé è ñïîñîáíîñ-
òåé, ýìåðäæåíòíûì êà÷åñòâîì êîòîðîé ÿâèòñÿ ýôôåêòèâíàÿ äåÿ-
òåëüíîñòü ïðåäïðèíèìàòåëÿ â ðåàëüíîé ñðåäå.
Òàáëèöà 12.1
Ðåçóëüòàòû ñèñòåìíîãî àíàëèçà ôàêòîðîâ ëè÷íîñòè
ïðåäïðèíèìàòåëÿ
Факторы эфф е к т ивнос т и предпри-
нимательской деятельности
Что обе спеч ивают
Сферы зн ани й, обеспечиваю-
щие формирова ние факторов
Комму никабельность. Надежный
партнер. Системный эксперт. Реши-
тельность. Компетентность. Опера-
тивность. Располагающая внеш-
ность и манеры.
Формиро вание имиджа
предприятия. Заключе-
ние выгодны х догово-
ров произ водства и по-
ставки продукции.
Деловая этика. Те ория систем.
Теория и практика деятельно-
сти в выб ранной сф ере. Куль-
туролог ия, эстетика.
Компетентность. Знание психоло-
гии. Способ ность быстро абстраги-
ровать пробле му. Л а коничность.
Требовательность.
Эффективная работа
коллектива пр едпри-
ятия.
Знания в сфере специализации.
Психология. Т еория систем.
Деловая этика.
Способность упорядочить процессы
управления и производства.
Оптимизация иерархии
управления .
Теория и практика управления
производством в сфере специа-
лизации.
Знание технол оги и процесса произ-
водства. Способность правил ьно
расставить кадры.
Возможность управле-
ния предприятие м со
сложной структурой.
Теория и практика деятельно-
сти в выб ранной сф ере. Психо-
логия. Т еория управ ления .
Оперативный анализ конъюнктуры
рынка. Напористость в инно ваци-
онном по иске .
Конкурентоспособ-
ность предприя тия.
Маркетинг. Теку ща я инфо рм а-
ция по теории и практике вы -
бранной сферы предприним а-
тельства, моде, НИР, изобрета-
тельской мы сли.
Знание гражданского и нал огового
законодательств а.
Оптимизация страте-
гии предприятия с уче-
том те кущ его воз -
действия правов ой и
экон о м и ческ ой среды.
Гражданское право. Налоговое
законодательств о . Экономика.
Ñîâîêóïíîñòü ðàññìîòðåííûõ îñíîâíûõ ôàêòîðîâ ïðåäïðèíè-
ìàòåëüñêîé ñðåäû è ëè÷íîñòè ïðåäïðèíèìàòåëÿ îáåñïå÷èò óñëîâèÿ,
â êîòîðûõ ìîãóò ðîæäàòüñÿ è ýôôåêòèâíî ðàçâèâàòüñÿ ïðåäïðèíè-
ìàòåëüñêèå îòíîøåíèÿ. Ýòî áóäåò, ïðè ïðàâèëüíîì ó÷åòå è èñïîëü-
çîâàíèè ðàññìîòðåííûõ ôàêòîðîâ, ñïîñîáñòâîâàòü ñòàíîâëåíèþ ýô-
ôåêòèâíûõ ïðåäïðèíèìàòåëüñêèõ îòíîøåíèé.
Êîíòðîëüíûå âîïðîñû
1. Îõàðàêòåðèçóéòå ïðåäïðèíèìàòåëüñêóþ ñèñòåìó.
2. Êàêîâû îñíîâíûå ôàêòîðû ëè÷íîñòè ïðåäïðèíèìàòåëÿ-ëè-
äåðà? Êàêèå ìåðîïðèÿòèÿ îáåñïå÷èâàþò èõ ôîðìèðîâàíèå?
ëåé. Ýòè ñôåðû, î÷åâèäíî, ìîãóò áûòü îñíîâîé ñèñòåìû ïîäãîòîâ-
êè ïðåäïðèíèìàòåëüñêèõ êàäðîâ, íàïðàâëåííîé íà ôîðìèðîâàíèå
åãî ìèðîâîççðåíèÿ è õàðàêòåðà. Â ðåçóëüòàòå áóäåò ôîðìèðîâàòüñÿ â
ïðåäïðèíèìàòåëå ñèñòåìà âçàèìîñâÿçàííûõ çíàíèé è ñïîñîáíîñ-
òåé, ýìåðäæåíòíûì êà÷åñòâîì êîòîðîé ÿâèòñÿ ýôôåêòèâíàÿ äåÿ-
òåëüíîñòü ïðåäïðèíèìàòåëÿ â ðåàëüíîé ñðåäå.
                                                     Òàáëèöà 12.1
       Ðåçóëüòàòû ñèñòåìíîãî àíàëèçà ôàêòîðîâ ëè÷íîñòè
                        ïðåäïðèíèìàòåëÿ
 Факторы эффективности предпри-                               Сферы знаний, обеспечиваю-
                                      Что обеспечивают
    нимательской деятельности                                 щие формирование факторов
Коммуникабельность. Надежный        Формирование имиджа
                                                             Деловая этика. Теория систем.
партнер. Системный эксперт. Реши-   предприятия. Заключе-
                                                             Теория и практика деятельно-
тельность. Компетентность. Опера-   ние выгодных догово-
                                                             сти в выбранной сфере. Куль-
тивность. Располагающая внеш-       ров производства и по-
                                                             турология, эстетика.
ность и манеры.                     ставки продукции.
Компетентность. Знание психоло-
                                    Эффективная работа       Знания в сфере специализации.
гии. Способность быстро абстраги-
                                    коллектива предпри-      Психология. Теория систем.
ровать проблему. Лаконичность.
                                    ятия.                    Деловая этика.
Требовательность.
                                                             Теория и практика управления
Способность упорядочить процессы Оптимизация иерархии
                                                             производством в сфере специа-
управления и производства.       управления.
                                                             лизации.
Знание технологии процесса произ-   Возможность управле-     Теория и практика деятельно-
водства. Способность правильно      ния предприятием со      сти в выбранной сфере. Психо-
расставить кадры.                   сложной структурой.      логия. Теория управления.
                                                             Маркетинг. Текущая информа-
Оперативный анализ конъюнктуры                               ция по теории и практике вы-
                                    Конкурентоспособ-
рынка. Напористость в инноваци-                              бранной сферы предпринима-
                                    ность предприятия.
онном поиске.                                                тельства, моде, НИР, изобрета-
                                                             тельской мысли.
                                    Оптимизация страте-
                                    гии предприятия с уче-
Знание гражданского и налогового                             Гражданское право. Налоговое
                                    том текущего воз-
законодательства.                                            законодательство. Экономика.
                                    действия правовой и
                                    экономической среды.
     Ñîâîêóïíîñòü ðàññìîòðåííûõ îñíîâíûõ ôàêòîðîâ ïðåäïðèíè-
ìàòåëüñêîé ñðåäû è ëè÷íîñòè ïðåäïðèíèìàòåëÿ îáåñïå÷èò óñëîâèÿ,
â êîòîðûõ ìîãóò ðîæäàòüñÿ è ýôôåêòèâíî ðàçâèâàòüñÿ ïðåäïðèíè-
ìàòåëüñêèå îòíîøåíèÿ. Ýòî áóäåò, ïðè ïðàâèëüíîì ó÷åòå è èñïîëü-
çîâàíèè ðàññìîòðåííûõ ôàêòîðîâ, ñïîñîáñòâîâàòü ñòàíîâëåíèþ ýô-
ôåêòèâíûõ ïðåäïðèíèìàòåëüñêèõ îòíîøåíèé.
                           Êîíòðîëüíûå âîïðîñû
     1. Îõàðàêòåðèçóéòå ïðåäïðèíèìàòåëüñêóþ ñèñòåìó.
     2. Êàêîâû îñíîâíûå ôàêòîðû ëè÷íîñòè ïðåäïðèíèìàòåëÿ-ëè-
äåðà? Êàêèå ìåðîïðèÿòèÿ îáåñïå÷èâàþò èõ ôîðìèðîâàíèå?
68