Управление безопасностью труда. Елькин А.Б - 53 стр.

 профессиональное обучение (переобучение).
      Дополнительные расходы обосновываются заключением медико-
социальной экспертизы.
      Возмещение морального ущерба в связи с несчастным случаем на
производстве     или    профессиональным      заболеванием осуществляется
причинителем вреда в денежной форме.
      Порядок оплаты дополнительных расходов на реабилитацию
определяется Правительством РФ ПП РФ от 28.04.01г. № 332. Компенсация
предоставляется на период реабилитации, определяемый органами МСЭ.
Пожизненно дополнительные расходы не предусматриваются.
      Степень утраты трудоспособности определяется согласно «Правил
установления степени утраты профессиональной трудоспособности в
результате несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний», утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.10.00г.
№ 789. Заключение о нуждаемости пострадавшего в реабилитации оформляется
в виде программы реабилитации. Форма программы утверждена
постановлением Минтруда РФ от 18.07.01г. № 56.
      Вред здоровью, возникший вследствие умысла застрахованного,
подтвержденного заключением правоохранительных органов, возмещению не
подлежит.
      Размер ежемесячных страховых выплат может быть уменьшен, но не
более чем на 25% с учетом степени вины пострадавшего.
      Назначение обеспечения по страхованию осуществляется на основании:
 заявления застрахованного или его доверенного лица;
 документов, представленных страхователем (перечень определяется
  страховщиком для каждого конкретного случая), в том числе акта о
  несчастном случае или профзаболевании, справки о среднемесячном
  заработке, заключения МСЭ о степени утраты трудоспособности, гражданско
  – правового договора, свидетельства о смерти и т.п.
      Средства на осуществление обязательного социального страхования от
несчастных случаев и профессиональных заболеваний формируются за счет:
 обязательных страховых взносов страхователей;
 взыскиваемых штрафов и платежей, поступающих в случае ликвидации
  страхователей;
 иных поступлений, не противоречащих законодательству Российской
  Федерации.
      Страховые взносы уплачиваются страхователем исходя из страхового
тарифа с учетом скидки или надбавки (±40%), устанавливаемых страховщиком.
Размер скидки или надбавки определяется с учетом состояния охраны труда.
Страховые взносы включаются в себестоимость продукции, а надбавки
уплачиваются из прибыли предприятия.
      Скидка предоставляется в том случае, если на предприятии показатели
травматизма ниже среднего по России, 30% рабочих мест аттестовано по


                                                                       53