ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
Т - отношение времени действия данного фактора к продолжительности
рабочей смены. Если время действия этого фактора составляет более 90 %
рабочей смены, то Т = 1.
1.6. Размеры доплат в зависимости от фактического состояния условий
труда устанавливаются руководителями объединений, предприятий и орга-
низаций по согласованию с профсоюзным комитетом по следующей шкале:
На работах Х
факт
, баллов Размеры доплат, % к та-
рифной ставке (окладу)
С тяжелыми и вредными
условиями труда
С тяжелыми и особо вред-
ными условиями труда
До 2,0
2,1 - 4,0
4,1 - 6,0
6,1 - 8,0
8,1 - 10,0
Более 10,0
4
8
12
16
20
24
1.7. Доплаты устанавливаются по конкретным рабочим местам и на-
числяются рабочим только за время фактической занятости на этих рабочих
местах.
2. Порядок применения отраслевых перечней работ, на которых могут
устанавливаться доплаты рабочим за условия труда
2.1. Министерства и ведомства на основе Типовых перечней работ с тя-
желыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на
которых могут устанавливаться доплаты за условия труда, утвержденных Гос-
комстатом СССР и ВЦСПС по отраслям народного хозяйства, разрабатывают и
по согласованию с центральными комитетами профсоюзов утвepждают соответ-
ствующие отраслевые перечни работ.
2.2. Объединения, предприятия, организации с учетом отраслевого пе-
речня работ, указанного в п. 2.1., и результатов аттестации рабочих мест разра-
батывают перечень рабочих мест и конкретных работ, на которых ус-
танавливаются доплаты рабочих за условия труда с указанием размеров этих
доплат. Указанный перечень утверждается но согласованию с профсоюзным
комитетом, включается в коллективный договор с мероприятиями по улуч-
шению условий труда и ежегодно пересматривается с учетом проведенной ра-
боты по рационализации рабочих мест, механизации ручного труда, со-
вершенствованию его организации и условий. При последующей рационализа-
ции рабочих мест составляются новые Карты, на основании которых доплаты
уменьшаются или отменяются полностью.
Пример оценки фактического состояния условий труда на рабочих местах
В результате рационализации рабочих мест условия труда на участке
улучшились. Однако на отдельных рабочих местах содержания аэрозоля веще-
ства 3 класса опасности все еще превышает ПДК до 5 раз. Не удалось также
снизить до установленных норм производственный шум и он превышаем ПДУ
до 15 дБА. Температура воздуха на этих рабочих местах сохраняется на уровне
27 °С. Б условиях повышенного содержания аэрозоля и повышенной температу-
ры воздуха рабочие находятся 460 минут, или 96 % смены (остальные 4 % рабо-
чего времени рабочие отдыхают в комнате отдыха с нормальным микроклима-
том); в условиях повышенного уровня шума рабочие находятся 360 минут, или
75 % продолжительности смены (остальное время установки, генерирующие
шум, не работают).
Определяем фактическое состояние условий труда на рабочих местах по
факторам с учетом гигиенической классификации труда и времени работы в
указанных выше условиях в течение рабочей смены (480 минут):
;2
480
460
2)(
.
балла
мин
мин
аэрозольХ
фактич
=⋅=
;5,1
480
360
2)(
.
балла
м
ин
мин
шумХ
фактич
=⋅=
.1
480
460
1)(
.
балл
м
ин
мин
тмикроклимаХ
фактич
=⋅=
Условия труда для определения конкретных размеров оцениваются по
сумме значений
.фактич
Х
:
.5,415,12
.
баллаХ
фактич
=++=Σ
По шкале, указанной в п.1.6. Типового положения, в данном случае раз-
мер доплаты составит 12% тарифной ставки.
Т - отношение времени действия данного фактора к продолжительности до 15 дБА. Температура воздуха на этих рабочих местах сохраняется на уровне рабочей смены. Если время действия этого фактора составляет более 90 % 27 °С. Б условиях повышенного содержания аэрозоля и повышенной температу- рабочей смены, то Т = 1. ры воздуха рабочие находятся 460 минут, или 96 % смены (остальные 4 % рабо- 1.6. Размеры доплат в зависимости от фактического состояния условий чего времени рабочие отдыхают в комнате отдыха с нормальным микроклима- труда устанавливаются руководителями объединений, предприятий и орга- том); в условиях повышенного уровня шума рабочие находятся 360 минут, или низаций по согласованию с профсоюзным комитетом по следующей шкале: 75 % продолжительности смены (остальное время установки, генерирующие На работах Хфакт, баллов Размеры доплат, % к та- шум, не работают). рифной ставке (окладу) Определяем фактическое состояние условий труда на рабочих местах по С тяжелыми и вредными До 2,0 4 факторам с учетом гигиенической классификации труда и времени работы в условиями труда 2,1 - 4,0 8 указанных выше условиях в течение рабочей смены (480 минут): 4,1 - 6,0 12 С тяжелыми и особо вред- 6,1 - 8,0 16 460 мин ными условиями труда 8,1 - 10,0 20 Х фактич. (аэрозоль) = 2 ⋅ = 2балла; 480 мин Более 10,0 24 360 мин 1.7. Доплаты устанавливаются по конкретным рабочим местам и на- Х фактич. (шум) = 2 ⋅ = 1,5балла; числяются рабочим только за время фактической занятости на этих рабочих 480 мин местах. 460 мин 2. Порядок применения отраслевых перечней работ, на которых могут Х фактич. ( микроклимат) = 1 ⋅ = 1балл. 480 мин устанавливаться доплаты рабочим за условия труда Условия труда для определения конкретных размеров оцениваются по 2.1. Министерства и ведомства на основе Типовых перечней работ с тя- сумме значений Х фактич. : желыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты за условия труда, утвержденных Гос- комстатом СССР и ВЦСПС по отраслям народного хозяйства, разрабатывают и Х фактич.Σ = 2 + 1,5 + 1 = 4,5балла. по согласованию с центральными комитетами профсоюзов утвepждают соответ- ствующие отраслевые перечни работ. 2.2. Объединения, предприятия, организации с учетом отраслевого пе- По шкале, указанной в п.1.6. Типового положения, в данном случае раз- речня работ, указанного в п. 2.1., и результатов аттестации рабочих мест разра- мер доплаты составит 12% тарифной ставки. батывают перечень рабочих мест и конкретных работ, на которых ус- танавливаются доплаты рабочих за условия труда с указанием размеров этих доплат. Указанный перечень утверждается но согласованию с профсоюзным комитетом, включается в коллективный договор с мероприятиями по улуч- шению условий труда и ежегодно пересматривается с учетом проведенной ра- боты по рационализации рабочих мест, механизации ручного труда, со- вершенствованию его организации и условий. При последующей рационализа- ции рабочих мест составляются новые Карты, на основании которых доплаты уменьшаются или отменяются полностью. Пример оценки фактического состояния условий труда на рабочих местах В результате рационализации рабочих мест условия труда на участке улучшились. Однако на отдельных рабочих местах содержания аэрозоля веще- ства 3 класса опасности все еще превышает ПДК до 5 раз. Не удалось также снизить до установленных норм производственный шум и он превышаем ПДУ
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- …
- следующая ›
- последняя »